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求職,你轉變觀念了嗎?
      作者:互聯網轉載     來源: 互聯網轉載     發佈時間:9/29/2015 11:24:09 AM     流覽次數:2738
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        市場競爭基本法則,適者生存。現如今找工作難,找好工作更難,找自己感興趣的好工作更是難上加難。這就要求我們轉變觀念,先就業再擇業,不求最好,只求合適。當專業技能得到增強、經驗得到積累,人際關系網得到拓寬。這時,對擇業的目標才更明確,機會更大,更能提升個人價值,逐步地完成自己的職業規劃。

  很多的職場新人剛進入社會,並不能確定對擇業的真正目標。家中有父母,學校有老師的日子過去了,真正開始駕馭自己未來的時刻卻迷惘了。此時此刻,卻是讓自己迅速成長和適應環境的關鍵時期。第一份工作對於自身的職業生涯來講,是個起點,同時具有一定的導向功能。

  在此建議眾多的求職者在找工作之前,需清楚了解自己的職業興趣、愛好、性格、發展方向及目前的能力,作多方面的周全“診斷”。對就業目標不要盲目、起點不要理想化。盡量找自己感興趣的工作,適合自己的崗位,畢竟工作興趣能激發人的動力和熱情,甚至能讓個人潛能得到充分的發揮。

  如果你找到的工作,只是勉強能接受,那就改變心態,主動迎接挑戰。利用自己的業余的時間充分了解和熟悉崗位職責,讓自己更快、更好的融入工作中去,你會發現,自己的能力和特長不僅僅只能發揮在自己感興趣的工作上。對事對人不妨多投入點感情和激情,你會得到一份異想不到的成果。

  不同的工作,對崗位和個人能力都有相應的要求。例如:會計工作要求工作認真、細致、對數字敏感;人事工作要求溝通能力強、處事幹練;銷售工作要求口齒伶俐、了解顧客消費欲望等等;然而,個人性格不同,對工作的要求也截然不同;性格外向的人更喜歡與人打交道,適合從事諸如:公關、咨詢、營銷等工作;而性格內向的人則更喜歡研究類的工作,諸如:工程師、科研、網絡技術員等。總之,只有真正地了解自己,掌握自己,才能找到自己既感興趣又適合自己的工作。

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