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那些職業生涯中幫助最大的習慣
      作者:互聯網轉載     來源: 互聯網轉載     發佈時間:3/11/2015 5:21:08 PM     流覽次數:3094
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 思想引導行爲;行爲養成習慣;習慣造就性格;性格決定命運。好的職場習慣是你不斷進步的保障,編者整理出下面一些行爲習慣,供你在漫長的職業生涯中穩步前行。
      1、時間觀念
      工作滿3年時間,從未出現一次遲到早退;現在約會基本保持早5分鍾到也從未遲到;由此養成認真謹慎,高度負責的工作態度
      2、堅持學習
      學校畢業後並不意味著學習的終止,目前的産品工作也得益于畢業後自學相關知識
      3、堅持寫日記
      這個習慣從初中開始,陸陸續堅持了近10年,通過寫日記能很好的釋放壓力並更清楚的認識自己(現實中有時很衝動,日記裏的自己很理性),認清接下來的方向與目標 。
      4、有效溝通
      之前上級在安排任務時,可能天生存在一些對上級的畏懼,在聽取任務時只是默默的答應,從中忽視了任務存在的細節問題,導致真正開始做發 現問題時,又得一遍遍的再找領導!因此現在養成一個習慣,在領導安排任務時,一要努力聽清清楚細節,二是預估一下可能的問題並當場與領導討論溝通。
      5、再完美一點
      在自己工作産生交付物時,在提交給領導或同事時想一想,能否做的再完美一些?可能只是格式梳理一下,措詞更通順一些都會給你的交付物加分。我一般在交付之前,問自己3遍:真的不能再完美一點了嗎?才進行交付
      6、及時反饋
      工作過程中,難免出現一些需求不明確等小問題,不要自己苦苦揣摩,第一時間進行溝通確認。即使是不可解決的,也必須讓領導第一時間了解到,不然到交付日拿不出成果來,就全是自己的責任了。
      7、盡力盡心
      有些事物注定做不成太好(時間、資源等限制),只要認定自己已經在過程中盡了全力就好,不必太在意最後的結果。
      8、學會贊美別人
      領導的一句鼓勵與認可,往往能讓職場新人興奮好幾天,自己當了組長以後越發覺得應該適度贊美別人,能激發同事的熱情,營造和諧積極的工作氛圍。
      9、內部交流能少用IM就盡量少用
      一方面IM打字不像當面交流,交流中同樣的句子可根據聲調不同形成不同語意,IM中沒聲調、看不到對方表情,正常的句子在理解上經常出現冷冰冰的感覺。溝通效率也沒有當面談話高,因此條件允許盡量少用IM工具!
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