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“自我評價”怎麼寫?
      作者:互聯網轉載     來源: 互聯網轉載     發佈時間:3/4/2015 3:04:31 PM     流覽次數:4154
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應屆畢業生的求職簡歷中的自我評價應該怎麽寫?當我們在網上搜索自我評價的範例時,發現大多數的例子缺乏有效性。

       網絡中的現有案例:

       “本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,善於與人溝通。”

      “四年的大學生涯,讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升,使我具備良好的心理素質,讓我在競爭中擁有更大的優勢,讓我在人生事業中走得更高更遠。獲得了“優秀大學生”和“優秀畢業生”的稱號。”

      “本人自中學開始就養成凡事應該從基層做起,並且不能把自己的能力定位過高的性格習慣,所以我在校期間無論從事什麽工作都是從基層做起,盡量把工作約束在自己的能力之內,腳踏實地的工作。但只要有機會,我壹樣會進行更高的嘗試,讓自己的能力繼續升級。”

      以上這些描述過於空泛,讓企業HR閱讀時抓不住重點,無法留下印象。

      那麽,對於應屆畢業生來說,求職簡歷中的自我評價到底該怎麽寫呢?

      首先要明確,簡歷中的自我評價不是壹個必要項,如果想要給HR留下好印象、為自己的簡歷加分,可考慮以下三點建議:

      1.  提煉優勢 數據支撐

      最好采用點句式書寫,就是把自己的核心優勢整理成3-5個實實在在的“賣點”,如精通xxx和xxx軟件、3年市場推廣經驗、發表了xx篇文章、參與了xx個活動策劃等,而不僅僅是“本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、並具有較強的管理策劃與組織管理協調能力”這種泛泛的鋪陳。

      2.  針對職位 有的放矢

      自我評價內容應該與自己所求職的崗位相匹配,這樣HR看了之後不僅對妳有基本了解,還能判斷妳與所需崗位的匹配程度,如此壹來,簡歷中的自我評價內容才能真正發揮作用。

      3.  語句簡潔 切忌堆砌

      下面舉個例子,在繁忙的簡歷篩選過程中,對於原文那樣的描述,HR們可沒有時間和耐心逐字閱讀後,在頭腦裏幫妳總結競爭優勢。

      原文:

      我有著年輕人特有的朝氣和魄力,富有開創事業的頭腦和激情,有較好的文字功底、口頭表達能力以及交際能力。在校期間長期任電子詞典等電子產品的校園銷售代表,曾舉辦過多次產品展銷。參加過多次社團活動,包括活動策劃、活動組織和外聯工作,曾成功舉辦可口可樂公司參觀活動、珠海高校街舞晚會、協辦06屆畢業生校園招聘會及動感地帶大學生街舞挑戰賽等。超過半年的外貿船務工作經驗。

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