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如何識別招聘單位真偽
      作者:互聯網轉載     來源: 互聯網轉載     發佈時間:9/7/2015 12:10:09 PM     流覽次數:3434
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 就像網上相親的個人資料壹樣,妳需要有雙慧眼才能透過職位信息,看懂招聘公司的實力。比如某人的相親資料寫著“自由職業者”,那可能意味著他沒有固定的工作。如果妳看到某個企業的招聘信息中要求“工作積極主動”或是“能承擔多項工作”,很可能這家公司的工作環境不盡如人意。以下是招聘信息中常見的壹些隱晦用詞,它將幫助妳“透過現象看本質”。
      
      廣闊的發展空間
              
      雄心勃勃的小公司在招聘時最喜歡用這個詞,但他們沒有告訴妳薪水可能會很低,而且周末要加班,只有等到公司上市才能成為功臣得到原始股。所以,看到此類招聘信息的時候,要想想在這家公司妳是否能做得長久。如果妳在這家公司幾個月後就辭職,亦或是公司很快破產,那“再大”的發展空間對妳來說也沒有任何意義。
      
      工作時間靈活
      
      這也是剛成立的公司或非盈利性機構在招聘時慣用的表述。我的第壹份工作就有很“靈活”工作時間,經常在周六的晚上進行搭建為公司活動做準備。有時可能需要熬夜制作PPT,或者每個月有幾天為會議做準備早來半小時上班。工作時間靈活的表現形式可能多種多樣,但當招聘公司說工作時間靈活的時候,壹般是指妳需要按公司的需要隨時工作,而不是指妳能按自己的時間計劃來工作。
      
      擅於發現並解決問題
      
      此類公司的運轉可能會比較混亂,他們需要人手來改變這壹點。當然有些人很喜歡應對挑戰,也有些人在面試中會說他們處理問題的能力很強,但在實際工作中他們並不願面對滿屋爭吵的員工。
      
      獨立工作空間
      
      其實大多數人都希望工作中能有壹些自主性,不喜歡有人不停地對妳指手畫腳。但有時要求妳能獨立工作的公司可能內部管理機制比較混亂,所以妳需要充分發揮主觀能動性來工作。在面試這樣公司的時候,可以了解該工作的具體工作範圍,而不只是獲得“幫助實現銷售目標”或“做好公司宣傳”這樣泛泛的答案。
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