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職場新人的五大生存技巧
      作者:互聯網轉載     來源: 北京青年報     發佈時間:12/12/2014 11:58:08 AM     流覽次數:4744
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又到了壹年裏畢業生集中入職的季節。隨著每年畢業人數的不斷增加,就業壓力也越來越大。當妳在慶幸找到了壹份工作的時候,有沒有想過自己的職業生涯剛剛開始,要面對更多的挑戰呢?有五個職場技巧供職場新人參考。

  提前到達辦公室

  對于年輕人來說,睡不醒是常事兒。特別是在如今的大學裏,早起的第壹節課有的人會因爲貪睡而遲到或曠課,進了課堂的人還會犯困。這對于職場新人來說必須要改變。記得我上班的第壹周,我發現領導每天都會提前于規定的上班時間到辦公室。因此,我也按照他到達的時間來上班。這給領導留下不錯的印象,讓他覺得我對待工作的態度很積極。其實,早到辦公室可以讓妳不必太慌亂,妳可以安心地用這段時間檢查郵件,或是仔細想想今天的工作安排。最重要的是,這會給別人留下好印象。

  盡快融入團隊

  對于大多數人來說每周要工作40小時,和同事在壹起的時間可能會超過和親朋好友在壹起的時間。因此能否迅速地開展工作,主要取決于妳能否和同事建立良好的關系,並盡快融入到自己的團隊中。主動與團隊中的其他成員交流,可以讓妳盡快了解到工作的主要內容,並學到壹些工作好方法。

  當然,這只是最基本的層次,如果妳想要更加愉快地工作,不妨嘗試在團隊中交朋友。其實,職業生涯往往意味著人際關系,如果妳想在壹個行業中有更深入發展的話,建立自己的人脈和社會關系非常重要。在自己的團隊中建立好的人脈關系,就是妳邁出的第壹步,這也標志著妳已經走上了職業生涯的道路。

  注意行爲舉止

  如今,是壹個推崇個性的年代,對于年輕人來說往往都有自己特立獨行的壹面。但對于職場新人來說,更要注意自己的行爲舉止。初入壹個單位,不清楚周圍人的身份,更要認真對待周圍的每個人,不要輕易怠慢周圍的同事,避免在不經意間給別人留下不好的印象。在單位裏不要埋頭走路,遇到其他人時,不妨微笑著打個招呼,時間長了就會彼此認識。

  要注意觀察壹下周圍人和領導的穿著打扮,最好與其他人穿著的風格保持壹致。如果別人都很休閑,自己也不必非要穿正裝。當然,最好不要穿那些風格奇特的衣服。

  制訂好計劃

  對于職場新人來說,往往覺得工作無從下手,因此好的計劃就顯得非常重要,壹個好的工作計劃可以讓自己的目標清晰並易于實現。當妳得到工作任務時,不妨自己先制訂壹個計劃,然後與領導或同事多溝通,聽聽他們的建議。這不僅有助于工作本身,還可以逐漸提高妳的組織能力,讓妳的工作循序漸進,有條不紊。

  除了工作計劃之外,還要給自己制訂好個人職業發展規劃。很多人在上學時搞不清楚自己到底想幹什麽、能幹什麽。當進入真正的職場之後,往往才明白職業到底是怎麽回事。這時要給自己制訂好個人發展的計劃——近期的可以考慮多長時間掌握業務知識、多長時間能夠獨立開展工作等等;遠期則可以考慮自己未來的定位等等。有些人可能覺得這些虛無缥缈,其實理清思路,制訂計劃並量化任務之後,就會發現目標其實很近,最終目標的實現是壹件水到渠成的事。

  積極面對挑戰

  無論妳來自哪所名校,也無論妳在學校裏的成績有多好,即使妳專業對口,在學校裏學了很多業務知識,妳依然會發現在工作中很難得心應手。這是很多職場新人都會有的感覺。除此之外,工作中、生活上都會面臨很多從未面對過的挑戰。

  記得自己剛上班沒多久,就被要求前往偏遠地區出差,而且還要長時間駐紮在那裏。當時我特別羨慕那些不用出差的新人,因爲長期出差實在太辛苦,無論身體上還是精神上都很難適應。但我還是積極地承擔並完成了任務。半年之後我回到單位,發現那些沒有出差的新人還是新人,沒有太大的進步;而我卻在現場工作的過程中獲得了很多寶貴的經驗。更重要的是,那種艱苦的環境讓自己的自信心得到了很大的提高,和他們相比我明顯高出了壹個層次。年輕人就要多做有挑戰意義的事,這也會讓自己更快速地成長。

  對于很多畢業生來說,在學校裏並沒有接觸太多的職業教育,從學校到職場也就不可能做到無縫銜接。因此,如何在第壹份工作中獲得職場的經驗和技巧,往往成爲壹個人能否打開職場大門的關鍵。希望以上的五種技巧能夠對初入職場的新人們有所幫助。

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