構建多層次服務體系
南粤人力打造人力資源服務專業平台
澳門回歸祖國二十年以來，澳門與内地經貿交流合作不斷發展、日益緊密。據國家商務部最新消息，2018年，澳門與内地貿易額達到31.6億美元，較回歸前增長了3.3倍。作爲内地與澳門經貿交流合作的重要組成部分，勞務合作在維護澳門經濟社會繁榮穩定和促進澳門經濟適度多元發展中發揮着不可或缺的作用。南粤集團旗下的南粤人力公司是一家全牌照人力資源專業服務機構，擁有三十多年的内地輸澳勞務服務和管理經驗，致力於做輸澳勞務的傳送帶，爲補充澳門人力資源不足、服務澳門經濟社會發展作出了積極貢獻。
服務澳門經濟社會發展
當好内地輸澳勞務傳送帶
每天清晨和傍晚，在拱北口岸和横琴口岸，“身帶勞工卡、往返粤澳間”是很多在澳勞工的生活日常，這也成爲内地與澳門勞務合作持續穩定發展的生動寫照。據澳門中職協會統計數據顯示，截至2018年底，内地在澳勞務人員已達11.8萬人，佔澳門外僱人員總額約三分之二，服務超過1.4萬名僱主，主要集中在酒店餐飲業、建築業、批發零售業、不動産行業和工商服務業，其中95%以上爲中小微企業。
南粤人力旗下擁有南粤職介所和江門外勞職介所兩家職業介紹所，對内地赴澳勞務人員提供全過程“保姆式”的服務，包括協助申請配額、招聘、辦證、體檢、培訓、購買保險、在澳居留、維權服務、退場離澳等等。澳門回歸以來，南粤人力從各行業、多領域服務澳門經濟社會發展，有效配合了澳門産業結構調整，爲補充澳門重點行業人資缺口、緩解澳門中小企業招工難問題貢獻了應有的力量。
從輸澳勞務結構來看，建築業勞務比重較大。因建築項目勞務人員較爲集中，管理和服務難度也較大，南粤人力所屬南粤（澳門）職介所工作人員除做好日常協調服務工作以外，在工程收尾勞務人員集中退場的關鍵時點，加强與僱主的溝通和協作，加强對勞務人員的服務和管理，助力維護在澳勞務隊伍穩定。
在做好大型建設項目服務的同時，南粤人力將服務焦點對準澳門中小企業，緩解中小企業招工難的問題，解决企業人才缺失的痛點難點，公司所屬江門外勞（澳門）職介所配備專人專車爲中小企提供上門服務，通過内部管控流程的高效運作和外勤服務的及時周到，讓人手緊張的中小企客户備感貼心。目前，江門外勞職介所中小企客户擴增至1000多家，服務人數達4000多人。
此外，針對澳門市場需求，作爲内地僅有的兩家輸澳家務工作試點單位之一，南粤人力積極拓展輸澳家政人員來源，加强輸澳家政人員培訓，提升派出人員素質，更好地服務澳門社會家政服務需求，現有在澳工作家政服務勞務人員400多人。
瞄準灣區人才發展需求
打造人力資源服務全向輪
人才聚集和互動流通是大灣區建設發展的重要動力。隨着粤港澳大灣區的不斷推進，滿足不同層次的人才發展需求成爲南粤人力拓展業務領域的出發點。近年來，南粤人力以南粤集團粤澳跨境服務平台爲依託，整合并聯通粤澳客户及服務網絡，不斷提升服務品質，並積極向打造人力資源服務全向輪的發展方向邁進。
2017年，南粤人力成立了廣東南粤職業經理人評鑒中心，組建專業團隊，在前期研發的基礎上，開發和完善具有自主品牌的綜合人才測評系統，以嚴謹科學的態度解决人才測評的準確性和實用性問題，爲客户提供人才測評、管理諮詢和人才配置服務等多方位的中高端人力資源服務。與此同時，南粤人力還攜手行業巨頭，整合平台資源，爲大灣區内企業制定員工福利方案和提供服務。
南粤人力負責人表示，未來南粤人力一方面將繼續認真做好輸澳勞務工作，加强與各界社團和僱主的溝通協作，爲澳門經濟社會持續繁榮穩定和經濟適度多元發展作出新的貢獻；另一方面將把握粤港澳大灣區建設的新時代機遇，發揮南粤人力多年積澱的行業經驗優勢，調整市場定位，構建多層次服務體系，着手搭建大灣區人力資源服務專業平臺，爲大灣區人才交流、招商引資、招才引智、政府項目等提供相關配套服務。