公職局：廉署監督機制顯作用
【本報消息】就廉政公署去年工作報告中揭露有公職人員多項違紀行為，議員何潤生就當局對違紀人員的紀律處分問題提出書面質詢，行政公職局回覆表示，相關範疇司長已要求涉事部門深入檢討，採取適當措施完善相關制度及流程，同時加強各級人員在法律及廉潔意識的培訓及宣傳，提升公務員隊伍廉潔奉公、知法守法的意識。
根據違紀程度處罰
廉政公署二○一八年工作報告指出，在接獲的投訴及舉報個案中，部分是由公共部門轉介。行政公職局在書面回覆中表示，這顯示現行監督機制已發揮作用。當局指有關涉及違規人員的處理，現行公職制度已對公務人員紀律程序及相關處分有明確的規定。一經查明事實及可歸究的責任後，按違紀事實的嚴重程度，可被科處書面申誠、罰款、停職、強迫退休及撤職等紀律處分。若領導及主管人員未能履行其職責，可根據嚴重程度被譴責，以至被免職且不獲補償。
對於是次報告所揭示公務人員的違法行為，行政公職局表示，特區政府高度重視，相關範疇的司長已要求涉事部門深入檢討，採取適當措施完善相關制度及流程，並加強監督，確保屬下人員依法履行職務。同時，特區政府會持續加強各級人員在法律及廉潔意識的培訓及宣傳，鞏固人員對相關法律知識、義務、責任意識及個人廉潔品德要求的掌握，提升公務員隊伍廉潔奉公，知法守法的意識。
修訂法規完善制度
當局指出，廉政公署和審計署會依職能就其所發現的個案或問題向公眾公開，而特區政府亦非常重視其所指出的問題或個案，相關範疇的監督實體會要求涉事部門正視及認真跟進改善，依法作出處理，並向社會作出適當說明，讓社會進一步了解，以貫徹“陽光政府”的施政理念。
何潤生並關注到官員問責制度的完善工作，公職局表示特區政府於去年成立了專責工作小組，針對領導及主管人員的一般義務及特別義務、職責、紀律制度，以及退休福利制度等規定作檢討，今年將根據有關檢討結果和建議，首先針對紀律制度及退休與離職制度的修改開展諮詢，以便下一步對相關法律法規進行修訂，完善有關制度。