教師平均年薪增幅不少於三成
梁勵：“私框”優化班師比
【本報消息】教青局長梁勵表示，“私框”生效後，提升教師薪酬福利，下調授課時數，藉以讓教師有更多時間關顧學生，優化整體教學質素。各教育階段教師平均年薪，增幅皆不少於三成，同時教師隊伍增幅比學生多，進一步優化班師比，減輕教師壓力。一級、二級教師也隨着年資增長，佔教師隊伍的比例上升，均增至一成六。
梁勵、教育研究暨資源廳長黃健武、學校督導協調員黃懿蓮，昨日上午應邀出席電台時事節目《澳門講場》，與聽衆探討教育議題。
抽查安全釋除疑慮
教青局推行多年的“牛奶和豆奶計劃”，今年使用的意大利牛奶品牌現食安問題。梁勵回應指出，計劃旨為培養學生健康的飲食習慣，按既定程序選擇牛奶，了解到問題牛奶沒流入生產線，經食安中心抽查也證明本澳的牛奶安全。相信說明可釋除公衆疑慮，家長可選擇是否參與，現時計劃參與人數有上升。局方為提升學生整體體質，亦透過灌輸良好飲食習慣、提升體育課時等，促進學生全面發展。
“一年一簽”教師憂
節目中，多位聽衆關注教師壓力。有教師反映“私框”生效後，授課時數大減是件好事。亦有聽衆認為教師課後要加班，且要培訓三十小時，沒時間照顧自己子女，加上合同“一年一簽”，更令前線教師憂心。
梁勵表示，“私框”實施後，下調教師授課時數、教師隊伍人數增，同時各教育階段的教師，年薪增幅不少於三成。認為教師工作包括備課、改卷等，如教師認為課外工作量與合約精神不符，可向校方提出，或聯繫教青局進一步了解。她指每年一簽在法律上不存在，至於學校有否出現不合理解僱，需具體了解個案。