首屆公務員總會就職辦研討會
觀點交流助建績效評估
【本報消息】公務人員總會昨舉行第一屆理監事就職典禮和學術研討會，行政公職局代局長馮若儀致詞祝賀該會成立，表示藉高水準的學術交流平台，讓專家學者及與會者分享理論成果與實踐創新經驗，希望通過研討問題，交流不同觀點，共同為推進建立績效評估制度等議題，集思廣益。
創造積極工作環境
就職典禮昨日上午九時半在科學館會議中心會議廳舉行，行政長官代表、行政法務司司長陳海帆，立法會主席賀一誠，中聯辦副秘書長兼社工部長黃華蓋，外交部駐澳特派員公署綜合部主任張堅，馮若儀，澳門基金會行政委員區榮智，澳廣視執委會主席白文浩，工聯會長何雪卿，公務人員總會會長李華苞、理事長彭冠豪等出席。
馮若儀稱，績效管理是複雜又廣泛的課題，如何有效率地運用資源，以提供有效益的公共服務予居民，是特區政府現時工作重點。為此，特區政府以科學性的方法逐步落實績效管理制度的建設，以“績效”為導向，將工作目標與人員實際表現有效連結，藉以持續提升績效和服務質素，實現社會“善治”的施政目標。
除了績效管理制度的建設外，特區政府亦有序開展包括招聘、培訓、職程、晉升、薪酬、評核等方面的檢討及改革，期望為公務人員創造良好的制度環境，讓公務員可積極投入工作，為澳門市民服務。
創會七團體促善治
李華苞稱，該會成立旨為公務人員爭取合理權益和提供社會服務，未來將發揚愛國愛澳精神，聯繫和團結公務人員，逐步實現善治良政。創會團體共七個，包括公務華員職工會、公務高級技術員協會、公務文職人員協會、民署員工協進會、公務衛生員工協會、民署司機互助會和退休公務員聯誼會。研討會請來了港澳及內地的專家學者，就“如何提高政府績效管理”進行學術研討，期望為提升特區政府的績效管理水平出謀獻策。
研討會上，請來三地的十三位專家學者和公務人員團體代表，圍繞議題共發表了十一篇論文。彭冠豪致閉幕詞稱，是次研討會成果豐碩，有關論文既有引發思考討論、也有針對問題提出建議，內容涉及面廣，與會者均獲益匪淺。認為現時礙於政府部門架構重疊、政策上未貼民意等原因，令部分公務員能力未能真正發揮，希望該會發揮平台作用，將意見反映給政府，以提升工作效率。公務員職程改革對提升士氣有幫助，認為事不宜遲，並期望推行問責制度以體現公務員能力，建立行之有效的政府績效治理制度。