營造環境鼓勵生育
澳門人口總和生育率長期維持在一左右，儘管過去數年生育率創新高，但本地總和生育率仍遠低於二點一的更替水平，情況令人擔憂。近日出爐的《澳門人口政策研究報告》建議必須營造有利環境來鼓勵生育，總好過單純的發放出生津貼。
社會衛生環境改善，加上醫療技術水平不斷向前，小城今天人均壽命已排在世界前列。然而，狹窄的居住環境、激烈的競爭、緊張的生活、家庭制度的持續核心化，以至社會價值觀的急速轉變，令平均生育率幾乎是世界最低，造成老齡人口數量增多，帶來人口年齡金字塔底端收縮、人口老化的雙重挑戰。這難免為醫療、住屋、保障、福利、社區照顧服務和社會設施等帶來壓力，養老問題亦面臨更大挑戰。
要有效應對人口老化的挑戰，除了搞好退休保障制度外，推行有系統的措施來提升生育率，保持整體人口的活力，也是維持社會及經濟持續發展的關鍵問題。社會早已提出改善職場環境、增設男士侍產假、增加托兒服務等間接方式鼓勵生育。在此間，企業或會問：何解要這樣做？對公司又有何益處？
也許中小企在人手、資源等承受力有限，家庭友善措施看來會帶來負擔，但從企業關懷、家庭影響方面看，將心比心，更能化作鼓勵僱員努力工作的動力，增加內部凝聚力，可看成是資產而非負擔，利大於弊。
悅 鳴