金行請人 倍加小心
內部機密 不容有失
犯罪手法日新月異,犯罪集團派人混入珠寶店打工摸底,騙走近一百萬元。有珠寶店經理表示感到憂心,但難以避免,只能從各方面多加注意,請人盡量謹慎,經多重手續及核查才聘員工,提高防範意識,嚴密保管機密資料,令犯人不敢下手。
嚴查履歷擔保人
珠寶店營業經理梁小姐表示,一般珠寶店犯案手法都是偷竊,或裡應外合偷龍轉鳳,打劫或是以職員身份混入珠寶店犯案較少出現。一般新職員較少接觸金額較大的交易,十萬以上的,基本不會由普通職員負責,何況涉及百萬交易。普通員工基本負責零售,接待客人,內部的機密資料,非管理層不會知道,不擔心發生有關情況。
珠寶店經理包先生表示,珠寶金飾有不少貴重物品,經常會成為犯罪分子目標,稱“做這行冇辦法”。雖然擔心,但只能從各方面多加注意,如請人方面,盡量掌握職員較詳細資料,例如以往做過何種行業,相關學歷,是否永久居民等,而且要填擔保人資料,核查其準確性後再入職,入職後會再仔細觀察,同事之間亦會留意其是否有異常情況。傳統珠寶金行用人較縝密,若是有意潛入犯罪,一般都不會選擇傳統珠寶行。
試戴金器宜記錄
如何防範以顧客身份的犯罪者,他表示,試戴首飾金器一件起兩件止,最多三件,並簡單記錄試戴件數,這樣較易跟進,而且避免有其他客人聲東擊西。亦會多聽資訊,了解最新發生的犯案手法;同行之間亦會分享,大家警惕,若防範意識高,就算有意犯案者見到都不會輕易下手 。
中區珠寶店經理顏先生表示,職員混入犯案較少見,珠寶行聘請員工一般較謹慎,不會貿然請人,該店員工基本都具五年以上資歷,若不夠人手,都會從身邊朋友介紹,較有保障。犯罪手法不斷在變,很難避免沒有罪案發生,該店能做的只能更小心謹慎,從多方面防範,不隨便透露內部機密,小心保管以免洩露。
本報記者