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社協通過年度工作計劃
        來源: 澳門日報          發佈時間:2020-4-3          流覽次數:44
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社協通過年度工作計劃



社協常委會舉行今年首次全體大會會議

    檢討解僱工傷職業病賠償限額等

    社協通過年度工作計劃

    【本報消息】社會協調常設委員會昨日舉行今年度首次全體大會會議,會上通過委員會今年度工作計劃。勞方代表提出應檢討及修改《聘用外地僱員法》,檢討及完善惡劣天氣下工作指引,以及制訂如何善用社會保障基金中的就業輔助及培訓規章。

    續商非全職立法

    會議昨日下午三時半於中土大廈十九樓多功能會議廳舉行,由委員會主席、經濟財政司司長李偉農主持。會上通過委員會今年度工作計劃,內容包括檢討《勞動關係法》中用於計算解僱賠償的月基本報酬的最高金額;檢討第四○/九五/M號法令中有關工作意外及職業病各項損害賠償限額;檢討《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》法律的執行情況;對《建築業職業安全健康法》法案發表意見;討論《非全職勞動關係法》法案;社會保障制度給付恆常調整機制的具體建議方案;履行國際勞工標準第一四四號公約的規定;社團確認及已獲確認之社團續期;行政當局認為有需要討論之其他事項。

    籲職安健速提案

    會上,勞方代表基本同意工作計劃內容,但認為“對《建築業職業安全健康法》法案發表意見”的內容有需要調整。勞方指過去兩年多,勞資雙方已就該法案多次交流並發表意見,先後兩次邀請勞資雙方團體代表出席執委會議發表意見,還要求他們提交書面意見。認為現時不應仍然停留在發表意見階段,應有實質內容擬定出來供各方進一步討論。

    勞方冀修外僱法

    此外,勞方希望今年度工作計劃考慮增列對《聘用外地僱員法》進行檢討及修改,尤其是對執法情況及相應罰則作修訂。指該法生效至今近十年,法律規定的行政處罰有調整空間,包括調升罰款金額上限、增設累犯規定及加重處罰情節等,以增加阻嚇性。勞方提出應於本年度啟動相關修法工作。

    另一方面,勞方提及颱風季節快到,惡劣天氣下工作指引應作出檢討及完善,以更好地保障於惡劣天氣依然需要工作的僱員的安全;以及應制訂如何善用社會保障基金中的就業輔助及培訓規章,以加強僱員培訓,增強競爭力。



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