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民衆建澳助力構建共融社會
        來源: 澳門日報          發佈時間:2019-7-17          流覽次數:40
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民衆建澳助力構建共融社會



與一衆老友記分享義工點滴


義工送暖及上門義診

    老有所養   老有所屬    老有所為

    民衆建澳助力構建共融社會

    據統計局資科顯示,截至二○一八年底,本澳六十五歲或以上的老年人口佔總人口百分之十一點一,老化指數按年上升一點一個百分點至百分之八十四點一,連續第二十二年上升;澳門老年人口撫養比率為百分之十九點二,即約五名成年人口撫養一名老年人口。預計到二○三六年,澳門六十五歲或以上人口佔兩成四,即約每四人就有一位是長者,本澳人口老齡化趨勢明顯,情況值得關注。

    促進長者身心健康

    民衆建澳聯盟理事長李良汪表示,近年政府不斷完善本澳的養老制度,包括提升敬老金、養老金,以及各項長者服務支出等,為“老友記”的生活提供一定程度的基礎保障。目前許多國家及地區同樣面臨老齡化社會問題,相關長者政策亦不僅限於金錢措施,故特區政府及社會各界除致力為長者提供生活保障外,應思考如何讓長者繼續發揮自身價值,協助他們找到有意義及其希望的晚年生活方式。

    他提到,不同長者的人生經歷、文化背景、生活環境、心理個性、情緒行為等均有所不同,退休對部分長者而言,是一個難以適應的人生階段,甚至對身心造成衝擊,例如出現失落,緊張、空虛,以及質疑自身價值等,嚴重的更會影響身體健康,因此,如何令到長者正確認識及開展退休生活同樣值得社會各界關注。

    他呼籲政府及家庭應時刻關注長者的心理健康,協助長者建立積極的人生觀,培養他們自我保健意識;同時避免過於依賴子女,鼓勵他們擴闊社交網絡及參與社區,尋找興趣愛好與發揮自身專長,減低長者出現疾病及不良情緒的機會,同時有助提升家庭關係。

    重返職場發揮價值

    李良汪表示,隨着生活質素、醫療技術、人口壽命,以及教育程度的提升,大部分長者離開職場時仍然身體健康,甚至充滿活力;同時,他們擁有豐富的職場經驗、人生閱歷,甚至專業知識,不少長者希望退休後仍可發揮價值,繼續投身職場,貢獻力量服務社會。

    李良汪建議政府多管齊下推出措施,為有能力且願意重返職場的長者提供適切的就業支援,包括增設長者就業培訓中心、舉辦針對長者的大型招聘會、設立長者求職專區等,以方便他們獲取最新就業資訊和尋找合適的空缺;另一方面,鼓勵僱主聘用符合要求的長者,建立友善對待長者的工作環境。這既有助長者繼續發揮自身價值、獲得成就感,同時可紓緩本澳勞動市場的人資緊缺情況。

    民衆建澳聯盟長期關注不同長者的需求,提供興趣班及義工參與等各類活動,致力協助長者保持與社會的聯繫;並為獨居、長期病患、殘障、鰥寡等生活特困的長者進行定期上門義診及健康追蹤服務,支持及照顧不同需求的長者。未來,民建建澳將一如既往協助特區政府推行各項與長者有關的政策,提供適切的服務,助力構建“老有所養、老有所屬、老有所為”的共融社會。



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