堵塞法律漏洞 保障市場穩定
何潤生倡完善外傭制度
【本報消息】立法議員何潤生指出,本澳的家傭市場存在種種問題和矛盾,現時聘請外僱家傭涉及多個法律,政策複雜且環環相扣,他向當局提出書面質詢,未來如何檢視並協調相關法例,堵塞法律漏洞之餘,保障家傭市場的穩定性。
兩萬九戶聘用家傭
近年本澳經濟快速發展,雙職家庭普遍,居民聘請家傭照顧家庭、分擔家務的需求日增。據勞工局資料顯示,截至二○一九年第一季本澳共有二萬九千六百多個家庭聘用家傭。但本澳法律滯後,現行的《聘用外地僱員法》及規管職業介紹所的法律尚未修改,導致本地家傭市場亂象頻生,來澳家傭的質素良莠不齊,“貨不對辦”、“揀工”、“博炒”、以旅客身份來澳“搵工”等問題遲遲未能解決。部分以旅客身份來澳轉職成為家傭的外籍人士,並無接受正式的家傭培訓,甚至有部分家傭品行不良,出現虐童、偷盜等行為,敗壞行業名聲,對僱主、外僱及本澳社會都帶來嚴重的負面影響。他認為,本澳家傭市場存在種種問題和矛盾,特區政府有必要重視,加快填補現行相關法律法規的漏洞,完善家傭市場的監管體系,盡快改變目前的亂象,確保家傭市場的健康發展。
杜絕旅客來澳搵工
何潤生指出,早年政府曾經承諾會透過修改現行的《聘用外地僱員法》相關規定,從源頭杜絕以旅客身份來澳找工作的情況,惟法律至今仍未修改。質詢當局何時完成立法工作,完善外僱輸入程序,以及未來如何檢視並協調相關法例,堵塞法律漏洞之餘,保障家傭市場的穩定性。
他要求當局公佈對部分國家及地區實施提交其國籍國刑事紀錄證明書相關措施成效,以及會否考慮把有關規定延伸至所有國籍的外地僱員,或會否將提供國籍國無犯罪記錄及體格報告作為批准輸入外籍家傭的必要條件?
保障僱傭雙方權益
他表示,社會有意見提出希望當局及職介所尋求建立家傭資料庫的可行性,以進一步保證家傭質素,質詢當局會否建立外僱資料庫,對有多次“博炒”、“跳工”行為的家傭作記錄,供僱主參考,或會否以過往僱主對外僱的綜合評價作為批准外僱簽證申請程序的標準之一,保障家傭以及僱主的權益。