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勞工界議員議程前促撤四選三
        來源: 澳門日報          發佈時間:2018-11-14          流覽次數:64
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勞工界議員議程前促撤四選三



勞工界議員要求撤銷四選三方案,不應削弱打工仔權利。

    強烈不滿引入選定部分強制性假日機制

    勞工界議員議程前促撤四選三

    【本報消息】四位勞工界議員李靜儀、梁孫旭、李振宇、林倫偉利用昨日立法會全體會議的議程前發言,對政府修改《勞動關係法》內容時提出“引入選定部分強制性假日”機制,允許勞資雙方可協議將元旦、清明節、中秋節翌日及重陽節其中三日改在公眾假日享受(即俗稱的“四選三”方案),表達強烈不滿。

    不加反減欠缺理據

    李靜儀促請政府撤銷“四選三”方案,理由是政府不應動搖勞動基準底線和衝破僱員既有的權利保障;澳門強制性假期較周邊地區少,不加反減欠缺理據;弱化中國傳統習俗和文化傳承,與國家做法背道而馳;漠視民意“靜雞雞”修法居心叵測。要求政府撤銷“四選三”方案,不得削減員工假期保障及假期返工的補償。

    梁孫旭表示,休息休假制度是實現僱員休息權的一項重要保證,強制性假期制度設定的每一個休假節日都有其獨特的意義,除了體現僱員在假期可以休息以及與家人團聚之外,同時又是透過相關節慶,傳承着地區的文化傳統。籲政府放棄“四選三”方案,堅守僱員勞動保障的底線,維繫勞工法的原則精神。

    節日文化聯繫被斷

    李振宇稱,本澳強制性假期僅十天,相關天數自一九八九年至今近三十年未變,不但少於香港十二天的法定假日,相比世界其他國家和地區,亦處於靠後的位置。《勞動關係法》規定的十天強制性假日均有其重要意義,當中絕大部分傳統假日不但被本澳居民看重,甚至內地、香港及台灣地區亦都極為重視。倘引入“四選三”機制,則明顯有違法律設定該等強制性假日的原意,將導致傳統節日因脫離時間節點而失去過節意義,節日與節日文化之間的聯繫被人為掐斷,屆時傳統節日將變成空有其表、缺乏文化內涵的空殼。

    林倫偉認為,《勞動關係法》的修改拖沓經年,本以為修法會進一步改善澳門的勞動基準,能為打工一族帶來更好的勞動保障,但修法建議中強制性假期四選三方案和非全職工作制度的設立,存在有減少勞工權益以及降低勞動基準的情況,實在令人難以接受。

    蘇嘉豪則提到,勞方長期處於弱勢一方,《勞動關係法》載明“可申勞資協商”的條文往往淪為空話,最近熱議的“四選三”方案便是最佳例子,美其名是勞資可協商將元旦、清明、中秋和重陽四個強制性假期的其中三個,調到其他公眾假期;實際上,很難避免僱員在議價能力普遍薄弱的情況下,被強制調假兼不獲補償。

    另外,商界議員高開賢、崔世平、葉兆佳聯合的議程前發言提請當局必須正視澳門司機不足的現實情況,盡快以科學數據讓社會掌握司機行業的真正狀況,從而也讓政府盡快制定和落實相關政策、措施,切實解決司機不足的問題。



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