公僕薪俸點加至八十五元
第二階段職能重組啟動為期三年涉十七部門
公務員明年繼續加薪。明年施政報告指出，在聽取公務人員薪酬評議會及公務人員團體的意見後，政府建議明年一月調升公務人員的薪俸點由現時的每點八十三元，增加至八十五元。在記者會期間，崔世安回應加薪幅度是考慮到公務員薪酬評議會的意見，以及政府的負擔能力、通脹、購買力等決定，是聽了多方面的意見，亦包括公務員團體。
首階段重整已完成
施政報告亦提到，今年已完成第一階段部門職能及架構重整，一五年至去年重組了十五個公共部門及撤銷其中六個部門，重組了十一個諮詢組織及撤銷三個諮詢組織。為期三年的第二階段職能重整已啟動，主要涉及經濟財政、保安及運輸工務範疇等十七個公共部門。
在落實精兵簡政的基礎上，積極研究公共行政運作機制層面的改革方案，從組織架構的職能分工和運行機制兩個方面，為政府有效施政奠定堅實基礎。優化多項與經濟民生相關的跨部門程序，增加全程電子化的項目，完善“一站式服務”，為居民提供更加優質便捷的公共服務。
分級調薪明年諮詢
明年將就《公務人員職程制度》第二階段的修訂方案，以及“分級調薪”制度的初步方案開展諮詢。穩步推進政府績效管理，完善公共服務評估機制。優化公務人員的晉升制度，更着重能力及績效，提供更多培訓及晉升的機會。
另外，亦會檢討官員問責制，規範行政、政治、法律、道德四大問責規定，健全問責的配套制度；深化績效評核工作，細化評核要素和標準，完善第三方評估；增強各級官員的國家意識和責任意識，努力形成施政為民、權責一致的良好行政文化氛圍。
本報記者 報道