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公僕薪俸點加至八十五元
        來源: 澳門日報          發佈時間:2017-11-15          流覽次數:93
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公僕薪俸點加至八十五元

本報記者 報道


公務員明年將加薪百分之二點四


崔世安在立法會發表明年財政年度施政報告,特區政府主要官員列席會議。

    公僕薪俸點加至八十五元

    第二階段職能重組啟動為期三年涉十七部門

    公務員明年繼續加薪。明年施政報告指出,在聽取公務人員薪酬評議會及公務人員團體的意見後,政府建議明年一月調升公務人員的薪俸點由現時的每點八十三元,增加至八十五元。在記者會期間,崔世安回應加薪幅度是考慮到公務員薪酬評議會的意見,以及政府的負擔能力、通脹、購買力等決定,是聽了多方面的意見,亦包括公務員團體。

    首階段重整已完成

    施政報告亦提到,今年已完成第一階段部門職能及架構重整,一五年至去年重組了十五個公共部門及撤銷其中六個部門,重組了十一個諮詢組織及撤銷三個諮詢組織。為期三年的第二階段職能重整已啟動,主要涉及經濟財政、保安及運輸工務範疇等十七個公共部門。

    在落實精兵簡政的基礎上,積極研究公共行政運作機制層面的改革方案,從組織架構的職能分工和運行機制兩個方面,為政府有效施政奠定堅實基礎。優化多項與經濟民生相關的跨部門程序,增加全程電子化的項目,完善“一站式服務”,為居民提供更加優質便捷的公共服務。

    分級調薪明年諮詢

    明年將就《公務人員職程制度》第二階段的修訂方案,以及“分級調薪”制度的初步方案開展諮詢。穩步推進政府績效管理,完善公共服務評估機制。優化公務人員的晉升制度,更着重能力及績效,提供更多培訓及晉升的機會。

    另外,亦會檢討官員問責制,規範行政、政治、法律、道德四大問責規定,健全問責的配套制度;深化績效評核工作,細化評核要素和標準,完善第三方評估;增強各級官員的國家意識和責任意識,努力形成施政為民、權責一致的良好行政文化氛圍。

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