公僕團體談加薪期望
倡房津三十點調至四十點
【本報消息】公務員連續多年加薪，成為打工仔心目中的“筍工”，明年“加勢”或將持續。公務華員職工會理事長張國然建議來年加薪“兩步走”，包括調整薪酬點至每點八十三元，以及增加房津由三十薪俸點調整至四十薪俸點。公務專業人員協會理事長陶永強建議每一薪俸點調升三至四元。目的都是令公務員薪酬追趕通脹。
多個公務員團體將陸續與行政長官見面，就來年公共行政的施政方針提供意見。行政法務司司長陳海帆日前表示，公務員人工調升幅度，有待施政期間再公佈。
張國然稱，加薪要跟隨通脹，一五年五月到一六年四月，綜合物價指數大概同比增加百分之四點○九，今年頭兩季度增幅分別為百分之三點六七、百分之三點一五，之後雖然有下跌，但走勢未知。且投行預料十月賭收回升至二百一十多億，政府財政穩健。
期望調薪跟上通脹
今年初公務員加薪百分之二點五三，遠低於去年通脹百分之四點五六水平。行政長官多次表示要照顧基層公務員，並開放輔助津貼申請，但上限是二百點，不能涵蓋所有基層公務員。
張國然建議調薪“兩步走”，包括每一薪俸點由八十一元增至八十三元，以及房津由三十點調升至四十點，兩步結合的效果，相等於加薪幅度百分之三點八。但分開兩步走，對基層公務人員會有較大幫助。對比通脹，認同加薪幅度的建議慎重且十分理智。
陶永強亦贊成公務員加薪，建議每一薪俸點加三至四元。雖近月通脹放緩，但消費物價指數仍高，平均下來超過百分之三的升幅，加上今年初公務員加薪落後於通脹，有必要調薪跟上通脹。
冀評議會具決定性
此外，曾任公務員薪酬評議會成員的張國然提出，當局應讓評議會的建議具有決定性。該會由專家學者、政府官員、工商界、勞工界，還有各大公務員社團票選的代表組成，相信代表性已經十分廣泛，具備很高的公信力。但目前其作用只是提供參考意見，決定權在政府。過去曾將該會的部分調薪決定過濾。建議澳門應仿效香港的做法，讓薪酬評議會發揮決定作用，“（政府）唔同意就還畀我哋，等我哋再討論，但要採納我哋嘅決定。”