梁司：付最低工資僱主責任
關注炒人加價 囑部門預案應對
物管最低工資明年元旦實施，但因先天不足，未見其利先見其害，引發連串物管問題。有議員倡設動態補助的緩衝機制。
經濟財政司司長梁維特表示，由於法案規定，向僱員支付最低工資是僱主責任，故任何補貼方案均需考慮該條文，暫未有解決方案，但已叮囑部門作好預案，以應對人員解僱及大廈斷水斷電等問題。
議員倡設補助緩衝
物管範疇的清潔和保安員將於明年實施最低工資，時薪三十元、日薪二百四十元、月薪六千二百四十元。但由於配套法律不足，引發連串物管問題，近月陸續浮現。議員吳國昌指，有管理公司辭退年長的管理員，希望申請外僱，令人心惶惶。建議設動態補助的緩衝機制，政府逐年遞減資助，直至達最低工資水平。
除了“炒人潮”，亦引發“加價潮”。議員宋碧琪指，勞工局兩度調查最低工資引致物管的變動率分別是兩成一、一成七，但現時坊間“閒閒地”加價三、四成，一般要五至七成，更甚者加幾倍，究竟當初如何調查及取樣？稱有物管公司退場時連傾都不傾，以欠管理費為由，直接捲走錢，包括維修基金及電費，若大廈出現電梯問題都唔知點算。
社會以為房局能介入解決物管問題，但房局在私人大廈只是協助角色，連大廈門口都未必入到，而且房局無權要求私人公司公開賬目，介入解決問題能力有限。
補貼需顧法案條文
梁司重申，實施最低工資旨在保障低收入人士得到基本薪酬，維持基本生活水平。一行業兩工種最低工資作為試點，三年內全面推行最低工資。非常關注最低工資法案推行情況，已要求勞局聯同房局，向社團及業界加強法律推廣。亦加強與社團及業界接觸，以便及時掌握情況。勞局密切留意有否在職員工因最低工資而被解僱，方便協助解僱者再就業或轉業；房局則對大廈公用地方斷水斷電及垃圾問題做好預案，以防萬一。
由於梁司未有詳細回應補貼制度，議員吳國昌及宋碧琪再追問。梁司補充，由於法案規定，向僱員支付最低工資是僱主的責任，故任何補貼方案均須考慮該條文。雖向社會各界收集到不少意見，但因要符合法案規定，故未有解決的完美方案。政府知道最低工資法案有人受益，但亦可能困擾民生，故已叮囑部門做好預案，以防萬一。強調從沒放下這項工作，會繼續努力，冀聯同社會力量共同解決問題。