營造環境鼓勵生育
澳門人口總和生育率長期維持在一左右,儘管過去數年生育率創新高,但本地總和生育率仍遠低於二點一的更替水平,情況令人擔憂。近日出爐的《澳門人口政策研究報告》建議必須營造有利環境來鼓勵生育,總好過單純的發放出生津貼。
社會衛生環境改善,加上醫療技術水平不斷向前,小城今天人均壽命已排在世界前列。然而,狹窄的居住環境、激烈的競爭、緊張的生活、家庭制度的持續核心化,以至社會價值觀的急速轉變,令平均生育率幾乎是世界最低,造成老齡人口數量增多,帶來人口年齡金字塔底端收縮、人口老化的雙重挑戰。這難免為醫療、住屋、保障、福利、社區照顧服務和社會設施等帶來壓力,養老問題亦面臨更大挑戰。
要有效應對人口老化的挑戰,除了搞好退休保障制度外,推行有系統的措施來提升生育率,保持整體人口的活力,也是維持社會及經濟持續發展的關鍵問題。社會早已提出改善職場環境、增設男士侍產假、增加托兒服務等間接方式鼓勵生育。在此間,企業或會問:何解要這樣做?對公司又有何益處?
也許中小企在人手、資源等承受力有限,家庭友善措施看來會帶來負擔,但從企業關懷、家庭影響方面看,將心比心,更能化作鼓勵僱員努力工作的動力,增加內部凝聚力,可看成是資產而非負擔,利大於弊。
悅 鳴