向社協遞修改法定產假意見書
婦聯倡設五天有薪男士侍產假
【本報消息】婦聯昨日到社會協調常設委員會遞交意見書，希望政府修改法定產假至九十天。婦聯副理事長黃潔貞建議非公職與公職孕婦福利一致、爭取有薪產假並研究付薪方式、設立五天有薪男士侍產假、提高不合理解僱孕產婦的賠償及處罰、將家庭政策列入《勞動關係法》。
昨日下午四時，婦聯副理事長袁小菱、黃潔貞，秘書長庄玲玲，政策研究員黃梁君、楊文傑等到社會協調常設委員會，遞交“修改法定產假意見書”。
丈夫陪伴紓緩情緒
黃潔貞受訪稱，在婦聯的積極爭取下，二○○七年當局在《勞動關係法》中，將婦女產假天數由原來的三十五天提升至現時的五十六天。隨着社會越來越重視女性權益，現時法定的五十六天產假並未能真正解決本澳孕婦的需要。因此，該會於五月開展“修改法定產假收集居民意見”簽名行動，無論實體簽名或網絡簽名均普遍支持增加法定產假天數，希望能約見社協負責人會面。
懷有第三胎的孕婦潘小姐期望政府將產假增加至九十天，讓初生媽媽的身體能更好地恢復。她憶述，過去懷有第一、第二胎時，丈夫因假期天數少，未能陪伴放產假。初生媽媽十分需要丈夫的支持，紓緩可能出現的情緒問題，希望當局聆聽社會的需要，增設約一周的侍產假。