華員會：委任返原職欠保障
【本報消息】《公共部門勞動合同制度》法案新工作文本大幅度修訂，公務華員會秘書長李公榮認為，政府回應及吸納了他們部分意見，但對委任人員返回原職等安排依然保障不足，政府應該再改善。
華員會去年曾去信立法會，大力反對“霸王條款”，現終於如願取消。李公榮指出，過去確有公務員中招，如教師等，雖然最終再被聘請，但公積金供款就斷了，要重頭來過。亦有人試過做了十四、五年都一樣出事，政府供款白白拿不到。強調政府可以解約，現行公職法亦有不少規定，如評核制度等九大規條就可讓政府中止合同，但不能如此“陰人”，取消是好事。就合同年期問題，李公榮指出，現行“勞工法”做滿一定日子就可當長工，公職法不應差過“勞工法”，故樂見新文本的修訂。
李公榮指出，現時尚有不妥之處，如有散位或合約位人員被委任做主管，一旦因各種原因不做，若要返回公職行列做高技或技術員等，須得特首豁免開考才可再被聘請，否則就終止合同，狀況值得考慮修改。早前政府大換班，司長辦公室等就曾出現過類似情況，政府尚有改善空間。