商界議員指政府“傾斜勞方”

    梁司：勞資法規平衡爲本

    勞工界議員繼前日批評政府“以商為本”後，商界議員昨日還擊指政府“傾斜勞方”。經濟財政司司長梁維特表示，勞資法律法規一直以平衡為考慮，不偏不倚立法及修法。過往的立法及修法均透過社協聆聽社會各界人士的意見，日後亦將做好工作，請大家放心。

    勞動法須體現公平

    議員高開賢認為政府在勞動法律法規的立法取向總傾斜勞方，忽略、無視資方意見，希望政府檢討和修訂《勞動關係法》時要持平。立法必須體現公平、平衡，不能側重維護某一方權益，並要有新思維，增加勞資雙方可協商的機制，讓僱主僱員間可靈活訂定工作條件，達至勞資兩利。

    勞動法規按部修訂

    梁維特回應稱，勞資法律法規一直以平衡為考慮，不偏不倚立法及修法。勞工局長黃志雄補充，修訂《勞動關係法》今季將交社協討論，會整體考慮可操作及運作，男士侍產假亦會納入考慮；修訂“外僱法”時會規範外僱輸入程序，即政府必須掌握僱主及被聘請的非居民入境前的資料文件，只有具備資料的非居民才可以工作為目的入境。非全職工作制度方面，今年第二季交社協討論。另外，職業介紹所准照及運作制度建議每一職介所分所設立就業指導員，冀監管好外僱工作。修訂的條例已收集了勞資及業界意見，待整理後第三季將交社協討論。

    外僱審批增兩成五

    人資辦主任盧瑞冰介紹具體處理外僱申請的情況。因應近期澳門經濟社會持續發展，對人資需求殷切，外僱申請數量不斷增加，人資辦完成個案申請由一三年底的三萬六千四百八十九宗上升至去年底的四萬五千五百九十一宗，增幅百分之二十四點九。其中家務僱員工作申請完成數量同比增長二千七百二十五宗，增幅百分之十三點二；專業與非專業申請完成數量同比增加六千三百七十七宗，增幅百分之四十點四。

    個案量不斷增加，人資辦人員卻由一二年高峰期的九十人下降至今八十五人。儘管如此，人資辦續致力優化行政程序，在堅持嚴謹審批情況下，制訂內部工作指引，縮減審批時間。內部指引包括家務工作人員的申請在十五個工作日內完成；專業申請三十個工作日內完成；非專業續期申請，只要申請人按申請指引在到期前四至五個月前辦理，會在到期前兩個月完成審批。申請輸入非專業勞工，會因應行業特性及企業規模分流，希望扶持中小微企及相關行業的人資需求。