輸勞問題勞資議員針鋒相對
澳門現有外僱超過十七萬，批出總額近二十萬，相對於五十多萬本地人口是多或少？對經濟、本地人工有何影響？繼首日經濟財政範疇施政辯論，勞工界議員李靜儀挑機梁司後，勞、資雙方昨日繼續駁火。
外僱增失業率降
商界的徐偉坤列出大堆數字，證明每年增加外僱，失業率不升反降，工資中位數亦上升。他指出，二○一○年外僱七萬五千八百多人、失業率百分之二點八、工資中位數九千元，至二○一四年外僱有十七萬多人，但失業率下降至一點七，工資中位數升至一萬三千三百元。同期的建築、保安、批發及零售的收入分別上升了三成七、四成及三成三，說明有外僱的行業，本地居民人工都上升。另外，居民存款由一○年的二千三百七十六億多元，增至一四年四千七百六十七億多元。數字說明，輸入外僱為本地人創造工作職位、工資上升，並非製造失業、壓低工資，分享不到發展成果。強調政府要科學施政，議員亦要用數據監督政府，不能隨口講。
飮食業人資緊缺
徐又稱，政府“以商為本”係正確，正體現基本法澳門奉行資本主義制度五十年不變。政府專心發展經濟，無商人的資金如何發展？“真係用隻手去做呀？”飲食業界議員陳澤武附和稱，澳門需要外勞，政府把好審批外僱關，甚至過嚴，無濫批。以飲食業為例，一直唔夠人。店舖倒閉原因衆多，人資短缺是最大原因。香港紮鐵工、搭棚工不許輸入外僱，日薪二千八、二千五，高薪最終導致樓貴、通脹。
一公司七千外僱
屬勞工界的副主席林香生則說，政府至今總共批了十九萬九千九百多名外僱，建築業八萬四百多人，今年兩個月已經批了兩萬五千人，根本不難請外僱，去年第四季更竟有一家建築公司獲批七千二百多名外僱，“呢家都算經典，我唔知佢請咗幾多本地人？我哋無辦法知！”如果有背後數據，就能有群衆監督，“唔會出現嗰啲外僱一嚟，我就要走，我係攝罅嘅。”
林香生建議政府認真檢討、完善一系列勞動法律法規，建立更全面的勞動政策，切實保障勞動階層權益，合理分享經濟發展成果。合理的待遇、安全衛生的工作環境、完善的作息制度、健全的職業培訓機制以及無差別的工作標準，是讓勞動者更有尊嚴的重要法律依據。另得把“工會法”列入立法議事日程。
重罰聘黑工僱主
林香生並稱，落實全澳工作場所全面禁煙，保障本地僱員的就業待遇不因輸入外僱而受損害和抑制，杜絕引進廉價勞動力、僱主以外僱取代本地僱員，落實外僱監管、退場機制。希望梁司堅守莊荷、監場主任和職業司機不輸外僱承諾，限制各行業外僱輸入比例，限制管理層人員的外僱數量。他稱，黑工嚴重影響本地職工就業，建築是重災區，必須重罰聘用黑工者。當局要完善聯合執法機制、破解困難和障礙，以更有效舉措遏止黑工問題。要完善現有的就業扶助政策，促向上流動，鼓勵居民自強不息。