黃潔貞指護士荒政府應謀善策
外地護士學歷應簡化認可
澳門現有護士一千七百多人，距離政府設定二○一五年的二千四百人的目標，缺口仍大，惟當局解決難題的手段尚不明朗，更遑論爲未來醫療服務配套人手。議員黃潔貞直言，公衆和業界建議簡化外地護士專業學生的學歷認可程序、短期輸入內地護理人才等措施，政府依然眼高手低，懸而未決，呼籲當局思維應更加靈活，着力解決人手不足難題。
倡開設補充職位
現時入職政府醫療機構護士的條件要求有學士學位。雖然醫護委員會建議將來的醫療人員專業註冊制度，將護士分為兩級，護理學士學位學生可成為“註冊護士”，未有護理學士學位者則為“登記護士”。衛生局長李展潤重申，暫時未考慮設立新公職職位吸納大專護士生。黃潔貞認同進入公職的護士需獲得學士學位，此乃行業專業化發展的趨勢，更重要是為將來向專科護士等上層流動提供條件。現行的入職要求毋需修改，但認為可研究是否可開設補充職位，例如健康護理相關的職位，可否為未能完成學士學位課程的護理專業人士提供工作機會？
現時本澳護士為一千七百人，每千人口對應護士比例不足三名，較亞太經合組織二十多個成員國和地區都低。李展潤稱，讓大專護士專業畢業生通過登記進入護理服務，是希望紓緩人手緊張。黃潔貞卻認為此舉缺乏實效，政府未能提供大專護理專業學生的數字。澳門兩所提供護理培訓的高校自○一年起已取消大專，即所有畢業生均獲學士學位，質疑數字有限。
短期宜輸才應對
黃潔貞稱，社會不斷為解決“護士荒”獻策，但政府仍然不得要領。例如，一方面透過獎助學金鼓勵學生異地進修專業，另一方面卻要求這些學生需要接受每年才開考一次同等學歷認可試，才能獲得就業資格，讓有心人士因此卻步。在專業認證制度未出台前，應研究簡化程序，提供外地學歷直接認可。又如輸入外地專才短期紓緩不足的做法，只要輸入專才符合本地業界用人要求，政府又能提出完善的退場機制，應可為之，但現實卻是裹足不前。
此外，讓適齡退休但仍具備能力的護士重投工作、根據未來新增的醫療服務要求制訂護士人手增長的規劃藍圖等建議，冀政府用心着力研究採納以解決問題。