立法保障應全面免不公
特區政府擬在物業範疇的清潔、保安員兩個工種先實行最低工資，其他行業最低工資尚要“等一等”。長期跟進香港滅貧工作的樂施會高級經理曾迦慧表示，香港立法之初亦擬在清潔保安先行，但社會質疑不公平、存漏洞，後港府轉態全面立法。倡澳門引以為鑑，盡快全面推行最低工資。
曾迦慧表示，按澳門今年第二季的勞動人口數據，非技術工人約五萬五千人，月工作收入中位數為五千二百元。統計局數據亦顯示，在物業管理範疇從事清潔及保安工作的僱員大約有一萬一千八百人。因此，若在清潔保安實施最低工資，只是保障少數低收入工人，漠視其他低收入人士的需求，造成不公平現象。
她稱，港澳立法最低工資的路線相似，港府立法之初亦擬在清潔保安先行，但社會質疑聲浪大，後轉態全面立法。質疑澳門部分工種較清潔保安工資更低，為何只兩工種有“特權”，不保障其他更低薪人士？預期物業管理的保安及清潔行業未來在最低工資的保障下，會吸引其他低薪行業的工人入行，令到部分年紀較大、學歷、技術水平較低的保安及清潔工人，被迫轉職到其他沒有受最低工資保障的低薪工種就業，未能受惠於最低工資的保障。
她更擔憂，澳門的相關法規配套並未完善，對於物業管理、保安人員及清潔工人的定義可能有不同理解，亦有可能為個別無良僱主提供逃避最低工資的漏洞，避免向工人支付最低工資，如無良僱主叫工人半月返清潔，半月做雜務，應如何計算最低工資？樂施會倡澳門參考香港做法，將法定最低工資的保障範圍擴展至全澳門所有行業的低薪工人，以避免社會爭拗。