調升福利金 申領人數增 公務員加薪
社保去年支出近28.5億
【本報消息】社保基金公佈的二○一四年度報告顯示，去年社保總支出二十八億四千八百二十六萬六千元，較前年增加五億二千八百萬元，增幅約百分之二十二點七七，主要受福利金調升、申領人數增加和公務員加薪等因素影響。其中，包括養老金在內的各項福利金和津貼支出達二十六億一千一百六十一萬三千多元，佔比為總開支的百分之九十一點七。
提前領養老金飆升
在各項福利金和津貼的發放比例中，提前獲發養老金依舊佔最大比重，佔百分之四十七點六，佔比份額更逐年上升。舊制度的養老金佔第二位，佔百分之二十九點一；新制度的養老金排第三，佔百分之九點九。根據報告所列對比，新、舊制度的養老金開支近五年升幅較平均，但提前獲發養老金的開支則一路飆升。一○年舊制度養老金發放三億四千多萬元，去年增至近七億六千萬元；新制度養老金由一一年開始，當年發放一億四千多萬元，去年增至近二億六千萬元；提前獲發養老金一○年發放三億元，去年已猛增至十二億四千多萬元。
津貼方面，去年一月開始再調升金額，所有津貼發放金額隨之增加。失業津貼增加一百二十八萬元，升幅百分之十四點五；疾病津貼增加一百四十二萬元，升幅百分之三十五點八；喪葬津貼增加一百三十四萬元，升幅百分之五十一點八；出生津貼增加三百五十九萬元，升幅百分之四十七點一；結婚津貼增加一百六十一萬元，升幅百分之四十一點四；呼吸系統職業病則減少六十五萬元，減幅百分之七十七點二。另外，去年的債權申請共涉及三十七家公司，受領人數共一百七十一人，發放金額七百四十九萬元，較前年增加百分之五十點五。
申請個案方面，去年共有二萬八千二百二十二份，較前年二萬七千○三十六份增加一千一百八十六份，微升百分之四點四。當中以申請提前領取養老金個案最多，有七千五百九十六份，其次是出生津貼，有六千三百九十八份。受領人數方面，由前年八萬八千六百二十一人，增至九萬六千八百○九人，增加百分之九點二，當中以養老金受領人最多，佔百分之七十九點九。
賭收下跌暫未影響
雖然去年下半年受博彩收益下跌影響，但全年與博彩收益相關的博彩撥款收入仍較前年微增百分之二點五八。加上去年共同分享收入較前年大幅增加百分之三十三點○八，以及政府額外撥款五十億元，故社保去年總收入一百四十億○五百一十萬二千元，較前年增加百分之八點六一。
投資方面，社保基金的投資資產總值約三百七十四點八一億元，按定期存款和金融投資投放資金的比重計算，去年投資的平均收益為百分之二點八八，較前年略升。