岗位职责:
1.配合区域经理向客户推广公司项目;
2.协助区域经理进行澳门客户的开发和维护
3.完成澳门区域的任务目标及相关指针;
4.协助区域经理推进销售推广活动方案的实施;
5.配合区域经理进行推广活动的总结,对活动的成功经验或教训进行总结,以指导后续活动实施;
工作要求:
1.善于沟通,有较强的语言表达能力;
2.有较强的进取心,积极主动工作态度,勇于挑战自我;
3.良好的执行力及协调能力。
工作试用期为壹个月。
晋升空间:表现优异的储备经理将有机会晋升为区域经理,
薪资说明:底薪12000HKD/月(试用期成交提成另行结算,不设上限),入职后20000HKD/月。
考核制度:公司将采取绩效制和淘汰制双重考核机制,奖金以团队为单位,由区域经理自行分配。每周排名第一且有效客户达到60人以上的团队可获得20000HKD额外奖励,排名第二且有效客户达到60人以上的团队将获得5000HKD的额外奖励,认筹及成交均另计提成;每周有效客户排名最末的团队将被面临淘汰危机,该团队经理将改任为排名第一团队的储备经理,排名第一团队的储备经理改任为新一组组长,有权解任排名最末团队成员并在公司协助下搭建新的团队。