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公司職位
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公司簡介 |
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人力資源管理顧問秉持著信、義、誠、敬四字箴言的企業理念，堅守每個承諾及不負企業所託，協助科技產業經營者及人資部門建立最佳的營運團隊及專才，提昇傳統人資的作業性角色，成為事業主不可或缺的策略性夥伴。而在人才的供應端，臥龍也為求職者搭起一座長橋，通往安身、立命的企業寶塔。臥龍將不斷追求卓越，持續成為企業最有價值之策略夥伴。本團隊主要來自科技業中、高階主管，包含人資、業務、企劃全面性職能，具備高超的溝通能力與技巧，熟知產業環境及特性， 對人才市場之掌握自有其精度及準度；另外有別於業界一般採取客戶導向，採取的是團隊專業分工，除滿足客戶需求，專屬顧問群同時重視每位人才的需要，以 長期的互動發展成為終生生涯夥伴，創造客戶、人才雙贏的局面。將企業競爭模式分為全面成本領導、差異化或專精策略; 將企業經營策略模式分為防禦者、先驅者、分析者、反應者策略。而身處M型社會與企業、諸如雲端等科技之進步神速、產業全球化及知識經濟的世代， 產業劇烈競爭與多變為常態，HR從業人員不但肩負人力資源「選、用、育、晉、留」的功能，更必須承擔策略性人力資源管理的角色，不論企業是採取不斷擴大生 產規模以降低成本的紅海策略，或藉由不斷的創新以差異性來吸引客戶的藍海策略，HR部門都須因應不同的企業經營、競爭策略、組織目標及企業文化訂出最適的 人力資源規劃與方展方案，尤其投入更多的心力在中高層主管，以及領袖人才的發掘與培育上。
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聯繫方式 |
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聯 系 人： |
李生 |
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聯繫電話： |
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聯繫人職位： |
澳門麥肯人力資源資深經理 |
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聯繫郵件： |
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傳真號碼： |
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公司地址： |
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