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(新聞小語)共創耆職 實現精彩晚年
        來源: 澳門日報          發佈時間:2021-12-9          流覽次數:42
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(新聞小語)共創耆職 實現精彩晚年

夏 耘

    共創耆職   實現精彩晚年

    首家長者社企“開心廚房”昨日啟業。該店特色在於現職員工多是退休長者,由社服機構以商業模式運營,開啟本澳先河,能為日後開設同類型店提供經驗。

    “開心廚房”由明愛營運,是社工局“共創耆職長者社企資助計劃”之一。按規劃,參與項目必須聘請六成年齡六十歲以上長者擔當各種職務,上至管理層如經理、主管,乃至廚師、侍應、清潔、助廚等,各司其職,互補不足。社服機構運營餐廳,旨讓有意願繼續服務社區的長者繼續就業,發揮生活的餘熱,讓“老友記”加強凝聚力,寓工作於娛樂,享受平等的就業機會,不致與社會脫節。

    當局推出資助計劃,初衷是鼓勵民間社團創設適合工作予長者,以展現長者再就業的正面形象和良好的精神面貌。在鄰埠香港,早已開設如社企士多、社企餐廳等,口碑甚佳,與本澳開設“開心廚房”異曲同工,方向和目標相若。證明長者、退休人士並非無所作為,長者豐富的人生閱歷和工作經驗,正是社會的重要資產。通過重新投入工作,讓“老友記”深感存在的價值,重拾自信,減少對政府福利的過度依賴,活出尊嚴。

    非牟利的社服機構以商業模式運營社企,必須衝破思想框框。社企若能自負盈虧,有助減低公共資源投入,利潤更可投放到擴大營運及優化服務,達至可持續發展。故經營社企,始終是一盤生意。在商言商,經營者必須在資金來源、服務或產品質素的保證、風險評估和盈利估算等有認識,達到自負盈虧。正如其他中小企一樣,社企同樣講究創新意念及推廣有法。社會各界尤其是商界不妨提供經營之道,結合文創心思,助力打響長者社企的名堂,體現小城包容互助。

    推動長者就業,善用“銀髮一族”資源和力量,是應對老齡化社會的方法之一。長者重新就業,能令晚年有更多人生選擇,所帶來並非單單是經濟效益,更重要是晚年能活得精彩、活得開心,共創“耆職”。

    夏  耘



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