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(新聞小語)增值求變 把握機遇
        來源: 澳門日報          發佈時間:2021-5-14          流覽次數:248
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(新聞小語)增值求變 把握機遇

夏耘

(新聞小語)增值求變   把握機遇

    疫情爆發至今已逾一年,不少行業陷入前所未有的經營困境,打工仔亦受失業、放無薪假、開工不足的困擾。人人期待經濟復甦扭轉逆境,然而,又有否做好準備抓緊機遇?

    疫症襲來,以旅遊業為命脈的本澳經濟直插谷底。為穩經濟、保民生,政府過去一年多以來推出一系列救市、紓困措施。同時,不少企業雖面對經營困難,都盡力保障員工飯碗,盡量避免裁員、減薪,部分逼於無奈,或與員工商議放無薪假,在維持經營與成本間求取平衡。打工仔眼見當下經濟環境,亦深明須同心協力、共度難關。

    有團體調查疫下中小企人資、薪酬,七成半受訪中小企沒有裁員,一成八要減少人手。有一成一企業加薪留人,亦有百分之八點一減薪,某程度上反映出本澳目前的經濟狀況。但與此同時,只有百分之一點二給予僱員進修或培訓津貼。

    在各方努力下,相較於其他地區,本澳失業率仍維持在較低水平,今年首季整體失業率為百分之二點九,疫情期間的就業人口月入中位數亦保持穩定。可見,在政府及各行各業共同努力下,本澳總算是挺過來。隨着內地及本澳疫情越趨穩定,近日來澳旅客已回升,經濟漸見回暖。

    疫情對經濟衝擊顯而易見,但對消費模式、企業經營環境所造成的改變仍未完全顯現。經濟復甦動力不足,政府難以無止境以財力支援。更重要的是疫情對整個消費市場、旅遊市場、會展市場的影響仍是未知數,當下力求重振旅遊業、發展多元經濟,要脫穎而出,已不能單靠食老本,而要靠企業、靠人們有所創新,意味着企業、打工仔都要自我增值。

    為紓緩失業問題,當局過去一年來陸續推出帶津培訓、職業配對等措施,在企業支持下,取得一定的成效,成功協助部分行業的失業人士成功轉型投身其他行業。顯見,疫情倒逼人們求變,才能獲得發展空間。

    員工是企業的最重要資產,透過推動員工培訓增值,企業自然會有所得益。普羅大眾亦必須從疫情中汲取經驗,持續學習、自我增值,方能令自己在危機中化險為夷,更容易把握機遇。

    夏耘



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