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一九五職程倂入二六〇
        來源: 澳門日報          發佈時間:2021-4-9          流覽次數:105
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一九五職程倂入二六〇



修改公務人員職程制度法案獲立法會通過,“一九五”將併入“二六○”職程。

    立法會通過修訂案    符學歷要求及考核

    一九五職程倂入二六〇

    【本報消息】立法會大會昨日細則性通過公務人員職程制度修改法案,建議把俗稱“一九五”的行政技術助理職程併入俗稱“二六○”的技術輔導員職程,但需要符合學歷要求及通過考核。另外,部門專業能力試的第二階段甄選將設人數限制,為二十名。法案今年七月一日起生效。

    四特別職程免開考

    法案由二常會負責細則性審議。該會主席陳澤武引介修法重點時表示,法案建議一九五職程人員可維持原職程或轉入“二六○”職程。轉入“二六○”職程需具備高中或以上的學歷要求、最近三年工作表現評核不低於“滿意”並成功通過考核。

    公關督導員、郵務輔導技術員、無線電通訊輔導技術員及照相排版系統操作員等職程人員,在八年內可選擇轉入“二六○”職程。該四項特別職程與“二六○”職程具有相同的學歷要求及相似的職務內容,故毋須開考可轉入。一九五職程及四個特別職程的職位均設定在編制出缺時撤銷。另外免除聘用前領導或主管人員所需的試用期,增設“特別開考”機制以便建立備聘人員。

    專業甄選人數設限

    優化開考制度方面,部門專業能力試的第二階段甄選中將設人數限制,相信能加快開考程序、節省公共資源。日後澳門特區公報僅刊登開考通知,開考成績及名單等其他資料將於公職局官網及招聘部門官網公佈。政府將透過行政法規訂明投考成績公佈的方式及上訴期限的計算等。

    在公職開考中擔任監考職務的人員將引入統一的金錢補償,每小時的工作報酬相當於一百點薪俸點的百分之四點五。委員會認為該政策的取向較合理,因所有監考人員的工作相同,無理由收取不同報酬。現時無權收取超時工作補償的公務員亦不得收取上述附加報酬。

    橫調明聽公僕意見

    議員梁孫旭、蘇嘉豪、高天賜關注公務員的橫向流動機制。行政法務司司長張永春表示,現行的公職人員法律制度設有人員流動機制,但流動人員不多,因需要公務員及兩個部門三方同意調動,因此較難。現時各個司長範疇已開始推行人員流動,但須法律配合才能解決人員橫調問題。公務員的橫向流動和內部晉升是未來公共行政改革必不可少的重點,已有初步方案,將於本周六聽取公務員團體意見,日後亦會聽取社會意見。

    將硏究三特別職程

    多位議員追問政府修改繪圖員、技術稽查和海事人員等特別職程的進度。張永春表示,一直有跟進特別職程員工的訴求,“門沒有閂。”強調沒有答應下次檢討職程會加人工,但會按照新標準。若職程工作、技術及學歷等需要提升,待遇亦會相應提升。下階段會研究和分析海事人員、交通事務局人員和郵差等訴求較多的特別職程,訂定可行標準讓公衆討論。



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