父親盼子女健康快樂成長
建議友善政策增父職措施比例
從別人家的兒子到一家之主，父親都是家中最堅強後盾。六月第三個星期日便是父親節，父母針對不同年齡層的孩子都抱持不同的期盼，有家長不約而同期望，孩子能健康快樂成長，便是對父母最好的報答。
私企較少支援父職
作為新手父母，基本都由嬰幼兒課程開始接觸“初生嬰兒”，梁先生憶起課程中學到如協助洗澡、換片和急救等實用技能，不過實操還是會面臨手忙腳亂的情況，到兩歲前的階段，孩子便開始學會許多單字名詞。“女兒第一個會說的生字是爸爸，當下當然很開心，之後有事會先找爸爸。”笑言女兒對睡前故事時間非常捧場，認為文化局發放的嬰幼兒閱讀包恰到好處，可以看圖說故事的形式，加上生動的語氣表達，提升孩子閱讀興趣，亦能提高親子互動關係的質量。
在雙職家庭中，父職亦擔起四圍頻撲角色，他指出較多私企的現有制度多着重於母親，缺乏針對父親的彈性時間安排，例如需臨時處理家庭事務、陪診及照顧母嬰等，建議可在家庭友善政策中增加父職措施比例，以及調升男士侍產假天數。
望成大哥哥陪成長
經過嬰幼兒時期，少年青春期便是長大成人的徵兆，張先生的兒子已有小大人模樣，作為父母更需關注孩子的情緒及雙方的溝通表達。“他會開始有自己的思考模式及自主權，說教反而會有反效果，與伴侶建立正確的價值觀及家庭教育，才能為他帶來正面的原生家庭影響力。”他表示，在家中比起父職，更希望自己是大哥哥，因此他會與孩子一同踢足球，互相邀請對方成為隊友打比賽，以運動形式培養正向性格，更發掘出短跑天賦，“初中便參加學屆田徑比賽，更為學校取得史上第一面獎牌，為他感到驕傲。”家長給予支持和鼓勵，的確能成為孩子背後的支持。
說到興趣培養，張先生認為，現時學校都有不同範疇的興趣班讓學生接觸，文有牧童笛、武有運動項目，但培養興趣需要較長時間及金錢扶助。觀乎現時“持續進修發展計劃”需年滿十五歲人士才能申請，建議可下調年齡，或參考醫療券可移轉至直系親屬使用，以便青年更多了解自身興趣及能力，為日後生涯方向作引導。
本報記者 報道