年度具體投資計劃屬商業秘密
博企23年非博彩投資創三百億GDP
【本報消息】議員林宇滔口頭質詢促落實監督六大博企的非博彩投資計劃及僱員保障，經濟財政司司長戴建業表示，特區政府就有關非博彩範疇投資項目的效益評估，二○二三年非博彩投資計劃已投放的金額為本澳經濟創造超過三百億元的生產總值(GDP)。
列席立法會口頭質詢會議的戴建業表示，為確保博彩業持續健康發展，特區政府於二○二二年與六家幸運博彩承批公司簽訂幸運博彩經營批給合同。根據合同，承批公司承諾按照競投時所提交標書落實投資項目，當中包括博彩及非博彩項目的投資，每家承批公司承諾投資的預算總額，亦已載於承批公司各自與特區政府簽訂的批給合同的附件中。為更客觀評估承批公司履行投資的情況，特區政府亦聘請獨立機構外部審計。
對於林宇滔反映，有博企在沒有提供任何轉職選擇的情況下將沒有犯錯的資深員工裁走；有博企將參與“就業+培訓”專項計劃的僱員無理解僱；有博企不斷舉辦招聘會卻不聘請任何本地人以獲取外僱額等情況。
保本地人優先就業
戴建業重申，特區政府輸入勞動力的政策，大前提是確保本地僱員優先就業及勞動權益不受損害。在任何情況下，對於本地居民有意向及具條件擔任的職位，企業必須優先聘用本地居民。
勞工事務局持續為居民提供多元就業措施，在處理外地僱員申請時，會先向企業轉介合適的本地居民。倘發現企業因輸入外地僱員而直接或間接令到相同職種的本地僱員遭無理解僱，或出現明顯減低本地僱員權利的情況時，經調查核實後，勞工局會依法提起程序全部或部分廢止有關聘用許可，嚴肅跟進所有違規行為。
他稱，設立“就業+培訓”專項計劃目的是以“先入職後培訓”方式，為居民提供進入相關行業的機遇，並推動企業為本地僱員提供培訓及創造晉升機會。根據資料顯示，去年透過該專項計劃入職的四百五十一名本澳居民中，有兩人因於試用期內未達企業要求被終止勞動關係。勞工局作為勞動監察部門，會依法保障僱員合法權益。倘僱員認為勞動權益受損，可向勞工事務局求助，該局一定會依法跟進調查。
林宇滔追問時促請政府盡早公佈六大博企年度具體投資計劃，戴建業表示，承批公司向特區政府提供的資料屬企業的開支、資產。特區政府作為資料的接收者，如未經資料權利人許可而披露涉及包括商業信息的資料，可能會涉及違反正當競爭的情況，根據商法典的規定視為侵犯秘密。他相信維護公平競爭對澳門投資者的信心，以及特區政府營商環境及國際競爭力更為重要。
休企外僱較疫前少
至於休閒企業聘請外僱的數量方面，勞工局長陳元童表示，截至今年三月，六家綜合旅遊休閒企業聘用的外地僱員（不包括建築僱員）約三萬二千七百人，較一九年十二月減少約五千九百人。目前員工數量對比疫情前減少，但前年、去年有四家新酒店落成，即人手無增加。