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好家園促完善家庭友善措施
        來源: 澳門日報          發佈時間:2024-6-16          流覽次數:304
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好家園促完善家庭友善措施



馬耀鋒

    好家園促完善家庭友善措施

    適當增加男士有薪侍產假

    【本報消息】今日是父親節。立法議員、共建好家園協會副理事長馬耀鋒表示,社會對和諧家庭的期許越來越高,而男性更多參與家務勞動和育兒工作,對子女的成長及維持和諧家庭關係至關重要。期望當局借鑒不同地區經驗,積極完善本澳的家庭友善措施,適當增加男士有薪侍產假天數並為推行育兒假制度研究有利條件,促進家庭和諧發展。

    研究育兒假制度

    馬耀鋒表示,隨着社會發展,男性在生育和養育下一代發揮的作用和權利備受重視,越來越多男性主動承擔家務和教育子女。不少研究發現若男性更多參與幼兒的日常生活,將對子女成長和身心發展產生正面幫助,同時有助維護夫婦之間的長期和睦關係,對促進家庭和諧發展起着關鍵作用。

    現今社會亦鼓勵夫妻共同承擔家庭照顧和育兒責任,但對支援男性投入家庭照料和育兒的力度不高,有必要予以更大支持。

    他以生育為例,現時本澳設有五天男士有薪侍產假,但嬰兒出生後有諸多事宜需要奔波忙碌,變相壓縮男性照顧妻子和幼兒的時間。此外,有薪侍產假結束後亦經常因工作關係,缺乏足夠時間陪伴妻子履行親職,導致男性難以在工作和家庭照顧上取得平衡,變相增加男性的情緒負擔,長遠不利於心理健康。

    法律補貼相結合

    馬耀鋒強調,完善的家庭照顧友善措施,為男性在照顧家庭和子女的時間投入創造更多條件,不但能緩解女性負擔,更能讓男性切實履行家庭責任,對提升居民的生育意願亦有一定幫助。同時,不少調查研究指出員工照顧無憂、家庭和睦,有效提升工作效率及穩定人力資源,為企業帶來好處。建議當局參考新加坡和我國城市的政策經驗,結合本澳產假報酬補貼措施做法,以法律及補貼相結合的方式,適當增加本澳男士有薪侍產假的法定天數;另外,建議當局積極完善《勞動關係法》條文,研究增設靈活的育兒假制度、彈性上班制度等措施,從法律規範到經濟保障,進一步推動家庭友善措施的有序落實。



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