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       新人入職怎樣讓自己晉升的更快？
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新人入職怎樣讓自己晉升的更快？
      Author：互聯網轉載     Source： 互聯網轉載     Release Time：3/10/2015 4:58:44 PM     View Times：10039
職場中，有太多的人一直在努力奔跑，毫不懈怠，最後卻發現前方的道路已然一片迷霧，找不到方向。職場在線專家針對這個現象，特總結了職場晉升五大秘訣，相信能讓看到這篇文章的你有所感悟。
　　1。經常思考總結，如何優化創新。
　　跟大家分享一個案例：
　　某公司曾經經過多次面試後招了一個女生爲助理。這個女生是名牌大學本科畢業，聰明，活潑，在大學表現優秀。工作了一段時間後，這個女生開始認爲，爲什麽總是讓自己做一些瑣碎的事情？以自己的能力不僅僅能做這些，還能做一些更加重要的事情。後來領導告訴她，應該先把手頭的工作做好，避免常識性錯誤的發生，然後循序漸進。
　　半年後，這個女生提出了辭職。在辭職時她說到，“本科四年，功課優秀，沒想到畢業後找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情，毫無成就感。”領導問她“你覺得，在你現在所有的工作中，最沒有意義的最浪費你的時間精力的工作，是什麽？”她馬上回答說：“幫您貼發票，然後報銷，然後到財務去走流程，然後把現金拿回來給您。”領導問她：“你幫我貼發票報銷有半年了吧？通過這件事兒，你總結出了一些什麽信息？”她呆了半天，回答說：“貼發票就是貼發票，只要財務上不出錯，不就行了呗，能有什麽信息？”
　　領導說：我來跟你講講，當年我的做法吧。98年的時候，我從財務被調到了總經理辦公室，擔任總經理助理的工作。其中有一項工作，就是跟你現在做的一樣，幫總經理報銷他所有的票據。本來這個工作就像你你剛才說的，把票據貼好，然後完成財務上的流程，就可以了。其實票據是一種數據記錄，它記錄了和總經理乃至整個公司營運有關的費用情況。看起來沒有意義的一堆數據，其實它們涉及到了公司各方面的經營和運作。于是我建立了一個表格，將所有總經理在我這裏報銷的數據按照時間，數額，消費場所，聯系人，電話等等記錄下來。
　　我起初建立這個表格的目的很簡單，我是想在財務上有據可循，同時萬一我的上司有情況來詢問我的時候，我會有准確的數據告訴他。通過這樣的一份數據統計，漸漸的我發現了一些上級在商務活動中的規律，比如，哪一類的商務活動，經常在什麽樣的場合，費用預算大概是多少，總經理的公共關系常規和非常規的處理方式，等等等等。當我的上級發現，他布置工作給我的時候，我會處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒有告訴我的，我也能及時准確的處理。他問我爲什麽，我告訴了他我的工作方法和信息來源。漸漸的，他基于這種良性積累，越來越多的交待更加重要的工作。再漸漸的，一種信任和默契就此産生，我升職的時候，他說我是他用過的最好用的助理。
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