金飯碗搶手 萬人趕科場
公職綜合試三四季開考
【本報消息】薪高糧準的“金飯碗”公職，今年又將開考三次，“萬人趕科場”的情況或將再現。其中，學士學位程度、高等專科學位程度的綜合能力考試分別於本年第三、第四季開展。公職局表示，去年“四三○”綜合能力考試及格的成績三年有效，可順利過渡。此外，希望今後每年定期開展學士學位程度的綜合能力考試。
今年綜合試考三場
行政公職局副局長馮若儀表示，今年開考三個綜合考試，最快是今個月內開展小學學歷程度的綜合試。合格者可報考由各部門負責的技術工人、勤雜人員、郵差、重型車輛司機，或輕型車輛司機職程的職務能力考試。
去年合格順利過渡
隨後是第三季開展學士學位程度的綜合能力考試，她稱，因應很多應屆大學生趕不上上次考試的尾班車，合格者可報考高級技術員（四三○）、翻譯員（四四○）、獸醫（四三○）、氣象高級技術員（四三○）職程的專業能力考試。強調合格人士可憑“一個成績通天下”，即可憑成績報考相等或低於該學歷的專業或職務能力考試。而且，去年開考的“四三○”考試成績三年有效，成績可以過渡至修法後的統一招聘制度中規定的“學士學位程度綜合能力考試”，呼籲及格者未必需要今年再參加考試。最後一場考試是第四季的高等專科學位程度綜合能力考試，合格者可報考技術員等職程。
擬每年開考綜合試
去年開考的職位至今一個未入職，惟今又再開考。馮若儀解釋，此舉是希望形成一定數量的合格人士儲備，亦讓部門“有得揀”，可擇優取錄。因此，今後將形成機制，每年定期開展不同學歷程度的綜合能力考試，其中，學士學位程度的綜合能力考試有計劃每年展開，“因為呢個成績適應面最廣。”
部門考試多程序慢
她解釋招聘程序緩慢的原因時提到，只有廿三個職缺、四百多人投考的勤雜人員招聘進度最快，但亦只有一個部門出了成績名單，“從職務能力考試開始計，六、七個月是‘最低消費’”。
至於有八千多人綜合能力考試及格或有豁免資格的“二六○”、有一萬七千多人報考的“四三○”，雖然綜合能力考試卷一個月就出成績，但部門考試眾多，程序緩慢是可想而知。
上訴期太長拖後腿
她認為，“拖後腿”的主要原因是上訴期太長，每出一個名單就有一個月上訴期，“就咁報名，一次臨時名單、一次確定名單，已有兩個月上訴期。之後考試成績、面試成績、最終名單，都可以上訴。一有上訴，程序就要中止。”直言過往修法時都想收窄上訴期，但這是法律保障市民的權利，“法律寫明，冇得走雞”。事實上，市民亦很懂得利用申訴權，以“四三○”的一百個開考裡面，有兩、三成名單有若干人上訴，亦有試過“上訴得直”，但比例不高。