公司職位
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職位要求: |
岗位职责:
1.配合公司进行项目推广事宜;
2.开发、维护和管理各层级客户;
3.完成澳门区域的任务目标及相关指标;
4.统筹和安排澳门区域内的业务工作;
5.根据所辖区域市场特点,制定相应的市场策略及执行。
工作要求:
1.大专以上学历;
2.具备一定的管理领导能力和沟通协调能力;
3.具备较强的销售技巧,有市场营销经验及渠道拓展经验者优先。
工作试用期为壹个月。
薪资说明:底薪18000HKD/月(试用期成交提成另行结算,不设上限),入职后23000HKD/人/月。
考核制度:公司将采取绩效制和淘汰制双重考核机制,奖金以团队为单位,由区域经理自行分配。每周排名第一且有效客户达到60人以上的团队可获得20000HKD额外奖励,排名第二且有效客户达到60人以上的团队将获得5000HKD的额外奖励,认筹及成交均另计提成;每周有效客户排名最末的团队将被面临淘汰危机,该团队经理将改任为排名第一团队的储备经理,排名第一团队的储备经理改任为新一组组长,有权解任排名最末团队成员并在公司协助下搭建新的团队。
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