工聯議員促檢討勞動法
加強“1+4”職訓資源對接就業
【本報消息】今日是“五 · 一”勞動節。工聯議員李靜儀、梁孫旭、林倫偉和李振宇持續關注就業待遇情況，促請當局持續關注及推動勞資雙方優化就業環境，適時檢視和完善現行的勞動法律制度，並建議加強“1+4”職業培訓資源，協助僱員能更好地適應市場需求。
李靜儀、梁孫旭、林倫偉和李振宇近日深入澳門各區收集居民意見，以更全面了解當下就業形勢及居民對勞動政策的期待。《勞動關係法》自一九八四年至今已實施四十年，期望政府以此為契機，啟動全面檢討，包括年假、產假及強制性假期調升，輪班、夜班、輪休等工時制度的優化空間，以及完善欠薪追討機制等基本勞動權益保障，回應社會及僱員一直以來的訴求。
針對“1+4”產業發展規劃，建議政府結合經濟、技術發展和就業需求，繼續以本地人優先就業為方向，加大職業培訓資源投入及師資培養力度，健全職業培訓統籌機制。建議政府推出更多就業輔助配套措施，加大本地居民就業對接，尤其是因應青年應屆畢業生、中高齡人士等群體推出就業專項計劃。
四人促請政府積極回應社會各界的期許，期望政府進一步加強職業培訓和教育投入，企業亦能積極配合，為本地僱員創造更廣闊的發展空間，勞資政三方共同努力，激發本地員工參與新興產業發展的積極性和動力，共同推動澳門社會的繁榮與進步。