人人都有自己找工作的經驗，但其實我們知道的並不多。很多人以為找工作就三樣東西：簡歷，招聘廣告和勞務仲介。其實，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示：

    1. 利用互聯網來看公司網站，仲介網站，或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。（1%）

    2. 隨意地挑選報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。（7%）

    3. 應聘自己行內發行的專業雜誌，新聞簡報上的招聘廣告。（7%）

    4. 應聘登載在本地報紙上的招工廣告。（5-24% 取決於工資要求）

    5. 通過私人的就業仲介。（5-24% 取決於工資要求）

    6. 參加招聘會，和雇主直接見面，當面由雇主挑選。（8%）

    7. 和以前的老師，教授聯繫，看有沒有門路。（12%）

    8. 通過當地政府人力資源部就業輔助中心尋求機會。（14%）

    9. 向朋友，舊同事，老鄉，親戚打聽，看他們有沒有好介紹。（33%）

    10. 不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業，親自上門看有沒有機會。（47%）

    11. 翻開電話簿，找到那些你認為可以的企業，打電話去看他們是否在招你這樣的人。（69%）

    12. 和一群找工的人，大家一起看電話簿打電話給潛在雇主。（84%）

    　看完以上部分，你可能發現一些有趣的事實：找工花功夫越多的方式，越難堪看起來越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限於一種方式，同時用幾種，機會就大多了。