這是一份信息完整、重點突出、富有層次、條理清晰、目標明確、內容簡練而又篇幅適中的個人履歷。通閱全篇令人爽心悅目，其恰到好處地將自己最優秀的東西自然展現和傳遞給看這份履歷的人，堪稱履歷中之范本。

         一份出色或者說是成功的個人履歷，首要之作用是能讓看這份履歷的人產生一定要見你的強烈愿望，因為你傳遞出的信息正是他們苦苦尋覓已久的人選。

現試從如下幾方面對此履歷作一分析：

         1.履歷中所用的語言平實、客觀、精練、富于理性，且用兩頁紙的篇幅將個人基本資料、職位目標、主要技能、職業生涯、主要業績、教育及專業培訓等主要信息 完整表述，具有相當強的概括能力。一份好的履歷以兩至三頁標準A4紙，否則很少有人能耐心仔細看完，而如果只用一頁紙的篇幅甚至還未寫滿一頁，則無法較完 整的表述信息，而且也會讓看的人覺得不夠重視。

         2.此履歷中對其背景、經歷、個人能力和專業經驗的描述相當到位，既不會讓人產生夸夸其談、自視過高之感覺，又能使人感知其對自身優秀素質之充分信心，其 使用的語言是典型的工科背景資深人員的表達方式，既具體又經過準確的概括和提煉，可信度甚高。

         3.此履歷中對自身未來的職位目標有清楚的定位，讓人感知其對職業生涯規劃既切合實際，又富有前瞻性。而見慣了各路精英的獵頭公司專業顧問亦更喜歡與這樣的人打交道，愿意為其主動搜尋理想的事業平臺。

         4.在此份履歷中，求職者并未像更多經理人那樣提出對薪水的預期和要求，但這也并無大礙，這樣反而會使自己贏得更多一些面談機會，亦能使自己處于主動地位。

         5.從企業客戶的角度看，他們看一份候選者履歷時最關心的是他（她）的基本資料（姓名、性別、年齡等）、工作經歷（職業記錄）和主要業績，其次是所受教育 及培訓、主要技能、職業目標等幾部分，而其它信息在面試之前則并不重要。履歷中的描述切忌長篇大論，更忌自視過高、無所不能，而真實準確則是一份好履歷之 前提。這份履歷讓人看后覺得有內容、對專業內的東西更逐項簡練列出，真實可信。而且其又在世界一流的企業擔任相應層次的技術及管理職位，對求才企業確實有 相當的吸引力。

         6.專家說“簡歷不是找工作用的，而是贏得面試用的。” 講得非常對！如果一份個人履歷遞出去后，不能贏得面試或約談，就是不成功的。試想連見面或約談的機會都沒有，還談何其它？而一份出色的履歷，足以為你贏得 多個既與你條件相若又富有挑戰，且待遇豐厚、成長空間巨大、前景廣闊的事業平臺。擁有出色履歷可使你在職場上長期保持優勢地位并使事業發展更為順暢。