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| Position Requirement: |
- 薪酬福利
- •每週5天工作
•10天有薪年假
•10天勞工補假
•有薪婚假
•年終花紅
•每月車資津貼
•夜更工作津貼
•有薪恩恤假
•醫療保險
•員工購物優惠
•專業在職培訓
•良好晉升機會
- 職位描述
- 關於我們
Zara為女性、男性和兒童提供最新的流行趨勢。一個國際化的多元品牌，在世界各主要城市設有門店，並通過在線渠道進行銷售。我們的商業模式專注於不斷適應客戶需求。我們熱愛我們的工作。團隊合作、熱情、好奇心強、多樣性、永續發展性、創造力和謙遜每天激勵著我們的員工。聽起來很貼近你嗎？ 也許你就是Zara的一員。
店鋪經理是店鋪中重要的一員，負責店鋪內所有營運工作，包括銷售、顧客關懷、庫存管理、人員管理和制定符合公司標準的策略，同時需與區域團隊保持緊密合作，以達至公司目標和支持整個團隊。
銷售管理及顧客關懷
•監察銷售業績並推動市場主導性以達至公司業務目標
•分析銷售數據並預測市場趨勢以計劃及實施相關銷售策略
•管理團隊以提供卓越顧客服務
•解決顧客服務相關事宜並與相應部門跟進
庫存管理
•確保依照公司指引有效地補充商品和完成訂單
•確保倉庫貨品排列有序，運送過程及時準確
•計劃和管理店鋪盤點流程以配合銷售準備
人員管理
•領導，激勵和啟發團隊從而增加銷售並確保團隊效率
•透過開放式溝通，培訓，指導，積極鼓勵和以身作則來建立高效率團隊
•透過定期績效評估和職業發展計劃，確定潛在人才並培養成為接班人
•創造及推廣積極正面和團隊合作的工作環境以提高生產力，員工留職率和工作滿足感
•確保工作場所安全，場所和員工行為不會對任何人的健康和安全構成威脅
規劃與協調
•計劃每月值勤表以確保人手在任何時候都得到充分利用
•與內部和外部各方部門協調以確保營運順暢
•與管理團隊就員工，產品和程序各方面進行清晰，及時和有效的溝通
- 職位要求
- 我們想像的你
•具有3-4年主管級經驗，從事零售業優先，經驗較少者可考慮店舖副經理
•熱愛時尚，對市場，競爭對手和潮流趨勢有高度了解
•對數據敏銳和商業頭腦強，具有推動銷售和增加利潤的能力
•具優秀的領導才能和激勵技巧以提高團隊效率
•具有出色的優先排序技巧和組織能力，善於處理多項任務
•能應付壓力並在充滿挑戰的情況下迅速做出決定
- 備註信息
- 我們提供什麼
除了具有競爭力的報酬外，我們提供員工成長和持續學習的機會。內部人才是我們最大的資產，我們提供內部晉升計劃並為此而感到自豪 – 我們從不停止學習！我們的團隊通過在職培訓，不同的線上學習和培訓課程來跟隨時尚的節奏。加入我們，你將在學習中成長。
如有興趣申請職位請將完整簡歷，現職和要求薪金發送電子郵件至recruit@inditex.com 人力資源部。
申請人提供的個人資料會絕對保密及只用作招聘之用。本集團會保留申請人的個人資料為期六個月，並會轉介至集團內其他公司以供參考。
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Can not be blank
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