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Job Title:  Canada Goose - 店經理 / 副店經理     
Provided Salary:   Negotiable Work Type:   Full-time
Education:   Bachelor Work Place:   Macao China
Number Of Vacancies:   1 Work Experience:   6-10 years
Updated Date:   2021-07-01 Job Type:  
Others
Certification Requirements:  

Position Requirement:
職位描述
主要職責 店經理將負責Canada Goose在澳門零售店的所有店鋪相關事務工作事項。 總括而言,店經理主要負責店鋪的各種關鍵績效指標(KPI)。 他/她店經理會帶領店鋪的管理團隊,並負責店鋪各個領域的店鋪績效包含店鋪財務績效、人員管理及和員工敬業投入度、良好的客戶體驗和及卓越的營運管理。 他/她亦需確保店鋪能達到業績財務目標達成(收入和利潤) ,並能夠創造一種使顧客戶願意不斷征服戶外活動而愛上Canada Goose商品的體驗。他/她需帶領店鋪團隊 提高營運效率。 需領導,並指導店鋪同仁事,以確保每位同仁事在各個領域都表現出色,並保維持Canada Goose一向對商品質量及和真實可靠性的承諾期望。 你將會負責什麼? 店鋪財務管理 • 達到或超越店鋪業績目標,包括銷售業績及營業利潤。 • 分析績效指標,以提高Canada Goose的收益並減少成本。 • 分析業務需求並適時提出改善計劃,掌握店鋪上最暢銷或滯銷商品資訊並執行有效銷售策略。 顧客體驗服務 • 確保店鋪同事提供優質的顧客體驗並提高品牌的售後服務分數(NPS)。 • 透過積極的商品介紹,從而提升顧客的體驗及提高店鋪的客件數(UPT)。 • 運用過去顧客的服務體驗並利用實際的客訴案例,指導店鋪同事如何應對未來有可能發生的客訴狀況。 人員管理及投入度 • 給予品牌大使標準業務程序的培訓,以確保同事們正確理解店鋪營運中的潛在影響。 • 鼓勵和激發品牌大使對品牌的忠誠度以及創造正面積極的工作環境。 • 給予品牌大使指導以提高其績效並培育未來具潛質的領袖;招募優秀人選加入Canada Goose. • 確保同事擁有良好的工作體驗及提高員工的投入度。 卓越店鋪營運管理 • 分析庫存狀況並對其作出相對應行動,並維護適當的庫存指標,例如庫存,周轉和流量 • 維持預防店鋪損失的程序,減少不必要的損失並提高店鋪的安全性。 • 計劃人力成本的管理,依據每小時銷售量以評估如何提高最大效能及優良顧客的服務體驗 • 執行符合公司標準的開店和閉店程序。 • 定期查看公司的電子郵件和其他通訊工具,以確保與品牌大使分享適用的消息,並及時對這些消息採取適當的行動。 • 接受公司指派其他職責,以維持業務需求。
職位要求
• 至少擁有8年的零售管理經驗。 • 具一線精品、奢侈品產業經驗尤佳。 • 曾在旗艦店規格或高人流量店鋪工作經驗尤佳。 • 曾在零售店鋪中保持卓越營運的經驗(薪資管理,縮編管理,庫存管理等)。 • 擁有開設新店的經驗。 • 擁有良好的領導能力,能夠培育具潛質的同事。 • 擁有利潤損益(P&L)、薪資單及開支費用管理的經驗。 • 需具備人才的招募和發展經驗(管理職級和銷售同事級別)。 • 具有良好的表達力,能主持店鋪會議和產品教育培訓。 • 需熟悉零售業各項數據並分析以提出對營運有效的策略。 • 通過內部KPI來提高績效。 • 樂於分析業務並注重細節。 • 能夠接受在工作時間長時間站立並因應不同的上班時間靈活工作,如高峰期、假期。 • 具備良好的時間管理和組織能力,能夠在快節奏的環境中執行多項任務。 • 對於零售業有專業的知識及理解。 • 具備良好的談判技巧和適當的銷售方法。 • 能夠建立和維持良好的人際關係。 • 配合具影響力的發展計劃和績效管理,發掘具潛質的員工及發展所長。 • 擁有出色的溝通和人際交往能力。 • 具上進心,能夠獨立工作及懂得適時尋求指導。 • 持續地展示Canada Goose的價值觀,以創新、真實、熱情、努力不懈及企業家精神為榮。 • 擁有良好Microsoft Office電腦文書處理技能;以Word和Excel最為重要。 • 擁有良好英語的聽、說、讀、寫能力。 • 良好Microsoft Office電腦文書處理技能;以Word和Excel最為重要。 • 良好的英語聽、說、讀、寫能力。



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