條件：

• 工商管理或公共行政相關學士學位；或工商管理或公共行政相關高等課程及至少 5 年人力資源管理經驗；

• 熟悉勞動相關法律、公職法律制度；

• 具備行政管理經驗；

• 善於處理行政文書及數據分析和應用；

• 良好中英文書寫及溝通能力；

• 熟悉 MS Office 軟件應用及操作；

• 良好人際溝通及團隊合作技巧；

• 具主動性及獨立解決問題的能力，並能在壓力下同時處理多項任務。

職責：

• 協助人事範疇之行政工作，包括人員招聘、入職及離職程序、薪酬與福利、工作評核、員工培訓等；

• 維護個人檔案、合同及相關記錄、協助管理人事系統；

• 協助數據分析、研究及就人事範疇之建議發表意見；

• 編制人事範疇建議書及報告；

• 協助組織員工活動；

• 協助管理中心文書之往來程序，尤其指總辦事處的文件；

• 協助管理總辦事處接待處的工作。