公司職位
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職位要求: |
薪資待遇:30-50K,優秀管理者可面議崗位職責: 根據公司整體發展規劃,完成新店拓展任務; 根據公司經營目標制定並實施行銷計畫,專案規劃,全面統籌專案落地、產品促進計畫,完成公司下達的銷售目標; 準確把握公司品牌定位,產品品牌定位,根據市場需求和變化、區域特性和市場資訊進行品牌策劃; 建立完善產品定價管理制度,包括價格目標管理、定價程式管理、調價程式管理、價格配套管理等相關制度; 負責產品定價,調價工作的跟蹤與評估,並隨時向公司彙報市場回饋情況; 負責收集、分析市場和競爭對手資訊,制定公司開發流程及開發標準完成區域商圈的調研,為零售店面開發專案提供策略依據,撰寫專案評估分析報告,確保實現公司業務拓展目標; 根據市場分析,開發產品,包括選品、詢價、比價、商務談判、樣品驗收、簽定合同等; 制定商品組合方案及銷售策略,打造爆品及推廣新品,所管轄品類的選品,根據不同場景不同行銷節奏選擇合適的供應商家商品排期和上架; 定期向直屬領導彙報新店計畫,確保新店的開發進度及定回饋﹔ 制定零售制度體系、業務流程,建立規範、高效的運營管理體系並監督實施; 建立線上APP及實體零售端業務關係; 運營數據跟蹤,根據銷售任務分配任務監督及輔導完成任務的情況,跟蹤各項運營數據; 負責公司所有零售平臺的產品的日常銷售及促銷活動的執行和監控; 負責對零售區域內市場進行分析和評估; 培養和發展優秀的零售運營隊伍。
崗位要求: 本科(全日制)或以上學歷,市場行銷、管理類等相關專業; 瞭解澳門商超現狀與發展,社會和商業資源廣泛; 具有5年或以上連鎖行業開發工作經驗; 具備豐富的零售管道客戶資源及管道開發經驗優先﹔ 有豐富的商超,零售店經理管理經驗; 具備較強的市場分析、行銷、推廣、推廣能力,以及優秀的談判能力與技巧; 品行端正,具備良好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力; 能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 熟悉零售、商超尤其是高端零售的市場運作模式和促銷管理模式; 能統籌、掌控促銷活動,對促銷活動有準確的預估和判斷力; 優秀的組織管理能力和協調能力,出色的人際溝通能力、團隊建設能力、業務開拓能力; 會流利粵語。
工作地點:珠海/澳門
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