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公司職位
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| 職位要求： |
- 負責企業文化建設及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程度；
- 負責公司員工的招聘、崗位安排、人員調配、勞動合同、員工辭職管理；
- 制定公司考勤、績效管理方案，並組織實施、不斷修正完善；
- 建立健全的人力資源庫並進行分類；
- 組織制定員工培訓與發展計畫，督促培訓計畫實施；
- 員工績效評核機制落實執行；
- 組織開展各項活動(年會、拓展培訓、新項目開工拜神等)；
- 協助領導進行對各部門的考核、監督及協調工作；
- 做好調查研究、歸納分析，對存來的問題提出解決方法；
- 編制薪酬管理制度，監督各部門的分配方案；
- 協助領導組織起草以公司名義發出的行政文件；
- 執行上級安排的其他工作。
職位要求：
- 最少4年相關工作經驗及2年相關管理經驗；
- 熟悉澳門勞動關係法及外地僱員之相關條例；
- 具良好的溝通、組織協調及分析能力；
- 工作時間為每天8小時；
- 良好的中英文書寫及溝通能力。
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