企業管培生

職位職責：

• 協助總經理根據公司現狀與發展需要，建立健全公司的各項運營規章制度與薪酬績效制度，並根據實施情況不斷完善；
• 組織編寫公司各項生產規章制度，並跟進審核、報批，確保各部門協調統一與落實；
• 負責檢查各運營部門規章制度的執行情況，對檢查結果形成檢查報告，並向違規或異常情況提出整改要求、考核意見；
• 定期收集各項運營數據，並進行統計、整理和分析，形成檔，為公司考評運營部門和決策提供依據；
• 協助跟進公司的ISO品質體系的認證與年審工作；
• 制定並配合公司實施合理的培訓計畫（包括作業流程、文化宣傳、職業技能、安全生產等方面），以提高併發揮員工的能力。

職位要求：

• 工商管理、審計、物流管理等相關專業，本科及以上學歷；
• 三年以上企業管理、流程管理等相關工作經驗，優先考慮；能力優秀者可放寬條件；
• 較好的文筆功底與PPT技能，思維活躍，能獨立完成各項工作報告；
• 985或211大學優秀畢業生或具有世界500強公司工作經歷者可適當放寬上述條件。