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公司職位
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| 職位要求： |
- 規範並優化公司及人力資源管理，開展制度優化和業務指導，確保人力資源工作合規高效開展
- 按照公司要求，完成各類人力資源報告及分析工作，審核各下屬單位人力資源事項報告，確保合乎制度要求
- 參與公司戰略規劃及重大問題的决策，向公司提供有關人力戰略、組織建設等方面的建議
- 負責管理招聘、培訓、薪酬福利、員工關係、績效考核、激勵機制等人力資源職能，熟悉相關的政策、法律法規
- 熟悉行政事務的管理，建立公司行政事務的安排
- 負責組織建立人力資源管理和行政管理的制度和流程，以及各部門的崗位管理制度
任職要求：
- 大專或以上學歷，人力資源、工商管理相關專業優先
- 具備3年相關行業從事人力資源管理工作經歷
- 熟悉人力資源管理政策，包括勞工法例法規、政府申請手續
- 積極主動，組織協調、執行力強，能夠在較大壓力下獨立完成工作
- 熟悉車輛牌照及保險事宜優先
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