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公司職位
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| 職位要求： |
| 職位描述關於我們
Oysho創造不分季節、多功能且時尚的系列，為現代的女性提供必備的設計單品。Oysho擁有不同的產品線；Oysho_Sport運動服、內衣、睡衣、泳裝、配飾和鞋類。在Oysho，我們希望通過尊重環境和人類的全球行動來促進時尚產業的轉型。聽起來很貼近你嗎？也許你就是Oysho的一員。
店鋪經理是店鋪中重要的一員，負責店鋪內所有營運工作，包括銷售、顧客關懷、庫存管理、人員管理和制定符合公司標準的策略，同時需與區域團隊保持緊密合作，以達至公司目標和支持整個團隊。
銷售管理及顧客關懷
• 監察銷售業績並推動市場主導性以達至公司業務目標
• 分析銷售數據並預測市場趨勢以計劃及實施相關銷售策略
• 管理團隊以提供卓越顧客服務
• 解決顧客服務相關事宜並與相應部門跟進
庫存管理
• 確保依照公司指引有效地補充商品和完成訂單
• 確保倉庫貨品排列有序，運送過程及時準確
• 計劃和管理店鋪盤點流程以配合銷售準備
人員管理
• 領導，激勵和啟發團隊從而增加銷售並確保團隊效率
• 透過開放式溝通，培訓，指導，積極鼓勵和以身作則來建立高效率團隊
• 透過定期績效評估和職業發展計劃，確定潛在人才並培養成為接班人
• 創造及推廣積極正面和團隊合作的工作環境以提高生產力，員工留職率和工作滿足感
• 確保工作場所安全，場所和員工行為不會對任何人的健康和安全構成威脅
規劃與協調
• 計劃每月值勤表以確保人手在任何時候都得到充分利用
• 與內部和外部各方部門協調以確保營運順暢
• 與管理團隊就員工，產品和程序各方面進行清晰，及時和有效的溝通
我們想像的你
• 具有3-4年主管級經驗，從事零售業優先，經驗較少者可考慮店舖副經理
• 熱愛時尚，對市場，競爭對手和潮流趨勢有高度了解
• 對數據敏銳和商業頭腦強，具有推動銷售和增加利潤的能力
• 具優秀的領導才能和激勵技巧以提高團隊效率
• 具有出色的優先排序技巧和組織能力，善於處理多項任務
• 能應付壓力並在充滿挑戰的情況下迅速做出決定
我們提供什麼
除了具有競爭力的報酬外，我們提供員工成長和持續學習的機會。內部人才是我們最大的資產，我們提供內部晉升計劃並為此而感到自豪 – 我們從不停止學習！我們的團隊通過在職培訓，不同的線上學習和培訓課程來跟隨時尚的節奏。加入我們，你將在學習中成長。
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