職位描述/要求
1. 完善及優化人力資源系統,更新及維護系統員工資料,擁有HR Shared Services Center及Talent Management System知識優先考慮;
2. 負責全項人力資源工作: 薪金計算 (包括處理職業稅及社保等) 、員工福利及假期、績效管理、草擬通告及組織架構圖;
3. 篩選履歷及安排面試,協調及籌劃各類招聘活動及刊登招聘廣告,負責入職手續及迎新會,協助勞務工作及呈交員工變動報告;
4. 舉辦各類員工活動及推廣員工凝聚項目,與工會定期溝通及進行各類面談;
5. 跟進員工醫療保險及工傷保險;
6. 進行人力資源策劃及每週會議紀錄,處理突發及臨時工作。