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公司職位
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| 職位要求： |
| 主要職責： 監控人力資源資訊系統的實施，處理招聘、薪酬福利、工資發放、員工關係、績效評估等相關事宜，協助人力資源規劃、員工發展、法律案件、簽證申請、保險發放和人力資源報告 制定、實施和審查人力資源政策和程度 熟悉澳門勞動關係法 開發和維護員工保留和表彰計劃 執行年度有競爭力的工資和福利分析 為特別項目提供及時的支援
職位要求： 人力資源管理或相關專業本科以上學歷 5年以上酒店相關工作經驗，五星級酒店工作經驗優先 較強的溝通和組織能力 了解澳門上有關人力資源的雇傭法律法規 以保密的方式預測和解決複雜人力資源問題的能力 熟練使用辦公室應用軟件 流利的英語、粵語及國語的說寫能力 優秀的溝通、解決問題能力和人際交往能力
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